Chargé.e de coopération CTG et PEDT
Offre n° O031250730000496
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la mairie, Brax (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services (DGS), le/la coordonnateur(trice) de la CTG et du PEDT aura pour mission d'assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’animation de la Convention Territoriale Globale, en lien étroit avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), les services municipaux, les institutions partenaires, le tissu associatif et les habitants.
Il/elle veillera à ce que les actions conduites soient en cohérence avec les axes de la politique sociale globale définie par la collectivité, et qu’elles répondent aux besoins identifiés par les élus et les diagnostics territoriaux.
Ce poste s’inscrit dans une logique de coordination transversale : le/la coordonnateur(trice) joue un rôle de facilitateur, en accompagnant les acteurs, en renforçant les liens entre les services et les partenaires, et en animant les dynamiques collectives. Il/elle contribue à structurer les projets autour des thématiques prioritaires et à fluidifier la gouvernance locale.
Il/elle veillera à ce que les actions conduites soient en cohérence avec les axes de la politique sociale globale définie par la collectivité, et qu’elles répondent aux besoins identifiés par les élus et les diagnostics territoriaux.
Ce poste s’inscrit dans une logique de coordination transversale : le/la coordonnateur(trice) joue un rôle de facilitateur, en accompagnant les acteurs, en renforçant les liens entre les services et les partenaires, et en animant les dynamiques collectives. Il/elle contribue à structurer les projets autour des thématiques prioritaires et à fluidifier la gouvernance locale.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la gouvernance technique et politique de la CTG en lien avec les autres dispositifs
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et les modalités d’accueil des publics et accompagner le maintien de l’offre existante : coordonner une présence équilibrée des services ou équipements sur l’ensemble du territoire.
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision
• Accompagner les acteurs dans le cadre de réflexions et/ou formations partagées et veiller à une culture commune
• Synthétiser les attentes et besoins des élus et des partenaires à travers un diagnostic et une évaluation tous les ans
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux pour mieux mobiliser les habitants
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Coordonner le Projet Educatif du Territoire en lien avec la CTG
• Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire
• S’inscrire dans les programmes locaux, métropolitains, départementaux, régionaux et nationaux à bon escient
• Formaliser les modalités de création des projets (éco-école, passerelle, PEDT…)
• Suivre la réalisation des projets opérationnels
• Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen et veiller à la cohérence des différents dispositifs en lien avec le responsable jeunesse.
• Coordonner la politique parentalité à travers les commissions en lien avec les différents dispositifs (REEAP, CLAS)
Piloter et accompagner la politique d’accompagnement à la parentalité
• Animer les différentes commissions en lien avec les partenaires et selon la thématique avec la coordinatrice petite-enfance
• Fédérer les partenaires sur cette thématique
• Coanimer des actions parentalité notamment les cafés parents et projet passerelle
Soutenir le développement de l’animation de la vie sociale
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants et du tissu associatif.
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les usagers et les habitants.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Piloter et accompagner la politique d’accès aux droits
• Coordonner les différents partenaires sociaux pour mieux orienter les publics
• Aider à la création d’outils de communication en lien avec la charte graphique de la commune
Contribution à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information, répondre à des des appels à projets en lien avec les actions mises en œuvre.
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi : réalité/effectivité/ qualité
• Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives des actions
• Veiller à l’évolution des besoins de la population pour accompagner les services
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation dans le cadre des comités de pilotage
Il/elle peut être amené(e) à gérer tout autre acte ou domaine en rapport à son grade pour nécessité de service.
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et les modalités d’accueil des publics et accompagner le maintien de l’offre existante : coordonner une présence équilibrée des services ou équipements sur l’ensemble du territoire.
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision
• Accompagner les acteurs dans le cadre de réflexions et/ou formations partagées et veiller à une culture commune
• Synthétiser les attentes et besoins des élus et des partenaires à travers un diagnostic et une évaluation tous les ans
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux pour mieux mobiliser les habitants
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Coordonner le Projet Educatif du Territoire en lien avec la CTG
• Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire
• S’inscrire dans les programmes locaux, métropolitains, départementaux, régionaux et nationaux à bon escient
• Formaliser les modalités de création des projets (éco-école, passerelle, PEDT…)
• Suivre la réalisation des projets opérationnels
• Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen et veiller à la cohérence des différents dispositifs en lien avec le responsable jeunesse.
• Coordonner la politique parentalité à travers les commissions en lien avec les différents dispositifs (REEAP, CLAS)
Piloter et accompagner la politique d’accompagnement à la parentalité
• Animer les différentes commissions en lien avec les partenaires et selon la thématique avec la coordinatrice petite-enfance
• Fédérer les partenaires sur cette thématique
• Coanimer des actions parentalité notamment les cafés parents et projet passerelle
Soutenir le développement de l’animation de la vie sociale
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants et du tissu associatif.
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les usagers et les habitants.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Piloter et accompagner la politique d’accès aux droits
• Coordonner les différents partenaires sociaux pour mieux orienter les publics
• Aider à la création d’outils de communication en lien avec la charte graphique de la commune
Contribution à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information, répondre à des des appels à projets en lien avec les actions mises en œuvre.
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi : réalité/effectivité/ qualité
• Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives des actions
• Veiller à l’évolution des besoins de la population pour accompagner les services
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation dans le cadre des comités de pilotage
Il/elle peut être amené(e) à gérer tout autre acte ou domaine en rapport à son grade pour nécessité de service.
Profils recherchés
Formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de l’action sociale, du travail social, de la gestion de projets, ou des politiques publiques territoriales.
Expérience :
- Coordination de projets ou dispositifs territoriaux, notamment en lien avec l’action sociale, la politique familiale ou le développement local.
- Bonne connaissance des institutions publiques, des partenaires sociaux et du tissu associatif local.
- Expérience dans l’animation de réseaux, la conduite de réunions et la mobilisation des acteurs.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de pilotage de projets : planification, suivi, évaluation.
- Capacités à élaborer des diagnostics territoriaux et à analyser les besoins des populations.
- Capacités à rechercher et s'inscrire dans des dispositifs (AAP, AMI...) en lien avec les projets.
- Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques (CAF, CTG, PEDT, REEAP, CLAS…).
- Compétences en communication écrite et orale, rédaction de rapports et comptes rendus.
Qualités personnelles :
- Sens de la coordination et du travail en réseau, aptitude à fédérer et à animer des groupes pluridisciplinaires.
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
- Capacité d’écoute, diplomatie et facilité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Sens de la confidentialité et respect des engagements.
- Proactivité et capacité d’adaptation aux évolutions des politiques et du contexte local.
Conditions :
Permis B souhaité pour déplacements sur le territoire.
Disponibilité pour participer à des réunions en soirée ou en weekend ponctuellement.
Expérience :
- Coordination de projets ou dispositifs territoriaux, notamment en lien avec l’action sociale, la politique familiale ou le développement local.
- Bonne connaissance des institutions publiques, des partenaires sociaux et du tissu associatif local.
- Expérience dans l’animation de réseaux, la conduite de réunions et la mobilisation des acteurs.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de pilotage de projets : planification, suivi, évaluation.
- Capacités à élaborer des diagnostics territoriaux et à analyser les besoins des populations.
- Capacités à rechercher et s'inscrire dans des dispositifs (AAP, AMI...) en lien avec les projets.
- Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques (CAF, CTG, PEDT, REEAP, CLAS…).
- Compétences en communication écrite et orale, rédaction de rapports et comptes rendus.
Qualités personnelles :
- Sens de la coordination et du travail en réseau, aptitude à fédérer et à animer des groupes pluridisciplinaires.
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
- Capacité d’écoute, diplomatie et facilité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Sens de la confidentialité et respect des engagements.
- Proactivité et capacité d’adaptation aux évolutions des politiques et du contexte local.
Conditions :
Permis B souhaité pour déplacements sur le territoire.
Disponibilité pour participer à des réunions en soirée ou en weekend ponctuellement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562130670
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre dossier uniquement via l’Espace Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.