agent de portage de repas
Offre n° O031250718001450
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Maubec, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Plaisance du Touch dispose d’un service Seniors et Personnes en situation de handicap au sein duquel sont proposés un service de navette et de portage de repas à domicile.
Placé sous l’autorité de la coordinatrice Seniors et personne en situation de handicap, l’agent en charge du portage de repas assure la livraison des repas au domicile des seniors du lundi au vendredi.
Placé sous l’autorité de la coordinatrice Seniors et personne en situation de handicap, l’agent en charge du portage de repas assure la livraison des repas au domicile des seniors du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Préparer la tournée de livraison des repas par bénéficiaire
- Saisies informatiques des commandes prévisionnelles
- Planifier les trajets
Mission 2 : Livrer les repas au domicile des bénéficiaires en conformité avec la règlementation en vigueur relatif à l’hygiène et au transport des denrées alimentaires
- Vérifier les dates de péremption avant la livraison
- Assurer le chargement des repas à la cuisine centrale
- Livrer les repas dans le frigo des bénéficiaires selon un listing établi
Mission 3 : Lien social et veille sociale
- Etablir le contact avec les bénéficiaires
- Transmettre les informations préoccupantes et rapporter les observations relevées sur la tournée
Mission 4 : Entretien du véhicule
- Veille sur le matériel roulant et à sa propreté
- Relevés thermiques des matériels frigorifiques pour justifier le respect de la chaîne du froid
Mission secondaire : Assurer le transport de personnes âgées et en situation de handicap
- Transport collectif des personnes âgées de 65 ans et plus/ ou en situation de handicap, sur l'ensemble du territoire de la ville à l'aide d'un véhicule type minibus (9 places maximum).
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail en contact direct avec le public du CCAS
- Nombreux déplacements
- Travail en extérieur
- Porte de charge et gestes répétitifs
Les "savoirs" :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité locale
- Connaissance de son territoire d'intervention, de ses caractéristiques
- Connaissance des caractéristiques du public senior et du public handicapé
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise des outils informatiques
Les "savoir-faire" :
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Qualité relationnelle permettant de créer un climat de confiance
- Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
- Être en capacité de se situer dans un fonctionnement de service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les "savoir-être" :
- Qualité relationnelle indispensable
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public
- Saisies informatiques des commandes prévisionnelles
- Planifier les trajets
Mission 2 : Livrer les repas au domicile des bénéficiaires en conformité avec la règlementation en vigueur relatif à l’hygiène et au transport des denrées alimentaires
- Vérifier les dates de péremption avant la livraison
- Assurer le chargement des repas à la cuisine centrale
- Livrer les repas dans le frigo des bénéficiaires selon un listing établi
Mission 3 : Lien social et veille sociale
- Etablir le contact avec les bénéficiaires
- Transmettre les informations préoccupantes et rapporter les observations relevées sur la tournée
Mission 4 : Entretien du véhicule
- Veille sur le matériel roulant et à sa propreté
- Relevés thermiques des matériels frigorifiques pour justifier le respect de la chaîne du froid
Mission secondaire : Assurer le transport de personnes âgées et en situation de handicap
- Transport collectif des personnes âgées de 65 ans et plus/ ou en situation de handicap, sur l'ensemble du territoire de la ville à l'aide d'un véhicule type minibus (9 places maximum).
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail en contact direct avec le public du CCAS
- Nombreux déplacements
- Travail en extérieur
- Porte de charge et gestes répétitifs
Les "savoirs" :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité locale
- Connaissance de son territoire d'intervention, de ses caractéristiques
- Connaissance des caractéristiques du public senior et du public handicapé
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise des outils informatiques
Les "savoir-faire" :
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Qualité relationnelle permettant de créer un climat de confiance
- Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
- Être en capacité de se situer dans un fonctionnement de service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les "savoir-être" :
- Qualité relationnelle indispensable
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public
Profils recherchés
Les "savoirs" :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité locale
- Connaissance de son territoire d'intervention, de ses caractéristiques
- Connaissance des caractéristiques du public senior et du public handicapé
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise des outils informatiques
Les "savoir-faire" :
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Qualité relationnelle permettant de créer un climat de confiance
- Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
- Être en capacité de se situer dans un fonctionnement de service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les "savoir-être" :
- Qualité relationnelle indispensable
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité locale
- Connaissance de son territoire d'intervention, de ses caractéristiques
- Connaissance des caractéristiques du public senior et du public handicapé
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise des outils informatiques
Les "savoir-faire" :
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Qualité relationnelle permettant de créer un climat de confiance
- Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
- Être en capacité de se situer dans un fonctionnement de service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les "savoir-être" :
- Qualité relationnelle indispensable
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135340
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au service Ressources Humaines du CCAS de Plaisance du Touch au 9 rue maubec.
Adresse de l'employeur
CCAS DE PLAISANCE DU TOUCH
>rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
>rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.