Coordinateur espace de vie sociale
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Offre n° O031250715000263
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Mondonville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Mondonville va ouvrir à la rentrée 2025 son Tiers-Lieu « La Bulle » composé de deux bâtiments : un Espace de Vie Sociale et un bâtiment à destination professionnelle (coworking).
Mission principale : Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l’EVS : la création, l’organisation de l’ouverture de la structure, et le fonctionnement de l’EVS dans l’objectif d’obtenir un agrément CAF.
Temps complet - 35h ; CDD 1 an ; possibilité de renouvellement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
- Ponctuellement un travail planifié le samedi (à la place du lundi)
- Occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)
Mission principale : Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l’EVS : la création, l’organisation de l’ouverture de la structure, et le fonctionnement de l’EVS dans l’objectif d’obtenir un agrément CAF.
Temps complet - 35h ; CDD 1 an ; possibilité de renouvellement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
- Ponctuellement un travail planifié le samedi (à la place du lundi)
- Occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre et coordination du projet EVS :
Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
Mettre en place des ateliers et des manifestations de tout type auprès de tout public,
Coordonner les différentes animations et les acteurs
Assurer le suivi et la communication d’un programme d’animations,
Rédiger le projet social et veiller à son application.
2. Animation de la vie locale :
Assurer l’accueil téléphonique et physique,
Répondre aux attentes des parties prenantes et orienter et accompagner les habitants,
Favoriser le dialogue et la concertation entre les habitants,
Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des acteurs locaux
Contribuer au réseau associatif local et aux projets transversaux de la commune
3. Assurer le bon fonctionnement et être le garant des lieux :
Assurer le suivi administratif et budgétaire et rechercher des leviers de financement (appel à projets),
Assurer le lien avec les partenaires locaux et institutionnels
Piloter l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
Mettre en place les règles de sécurité,
Veiller au respect des valeurs de l’EVS,
S’assurer du bon fonctionnement de réservation des salles aux associations et administrés (badges…)
Au-delà, le coordinateur sera amené à assurer un lien avec le partenaire Relais d’Entreprises, gestionnaire du lieu de coworking et des professionnels souhaitant louer un espace.
Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
Mettre en place des ateliers et des manifestations de tout type auprès de tout public,
Coordonner les différentes animations et les acteurs
Assurer le suivi et la communication d’un programme d’animations,
Rédiger le projet social et veiller à son application.
2. Animation de la vie locale :
Assurer l’accueil téléphonique et physique,
Répondre aux attentes des parties prenantes et orienter et accompagner les habitants,
Favoriser le dialogue et la concertation entre les habitants,
Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des acteurs locaux
Contribuer au réseau associatif local et aux projets transversaux de la commune
3. Assurer le bon fonctionnement et être le garant des lieux :
Assurer le suivi administratif et budgétaire et rechercher des leviers de financement (appel à projets),
Assurer le lien avec les partenaires locaux et institutionnels
Piloter l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
Mettre en place les règles de sécurité,
Veiller au respect des valeurs de l’EVS,
S’assurer du bon fonctionnement de réservation des salles aux associations et administrés (badges…)
Au-delà, le coordinateur sera amené à assurer un lien avec le partenaire Relais d’Entreprises, gestionnaire du lieu de coworking et des professionnels souhaitant louer un espace.
Profils recherchés
Connaissances et Savoirs :
- Connaissances des différents publics
- Maitrise de l’écoute active et des techniques d’animation.
- Maîtrise de la conduite de projet territoriaux et des outils de concertation,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter
- Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation.
Titulaire d’un diplôme dans l’animation
Niveau Bac + 2 ou + 3 dans le domaine social, socio-culturelle, ou développement local
Expérience souhaitée sur un poste similaire
ATTENTION > Spécificités du poste : Permis B obligatoire + véhicule.
- Connaissances des différents publics
- Maitrise de l’écoute active et des techniques d’animation.
- Maîtrise de la conduite de projet territoriaux et des outils de concertation,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter
- Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation.
Titulaire d’un diplôme dans l’animation
Niveau Bac + 2 ou + 3 dans le domaine social, socio-culturelle, ou développement local
Expérience souhaitée sur un poste similaire
ATTENTION > Spécificités du poste : Permis B obligatoire + véhicule.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Madame La Présidente du CCAS :
> Voie postale : 15 avenue de la République 31700 Mondonville
> Par mail :
- anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
- aurelie.lecar@mondonville.fr (service RH)
- anne-marie.rouyre@mondonville.fr (CCAS)
Si vous envoyez votre candidature par email, merci de bien l'envoyer aux trois adresses email.
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Madame La Présidente du CCAS :
> Voie postale : 15 avenue de la République 31700 Mondonville
> Par mail :
- anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
- aurelie.lecar@mondonville.fr (service RH)
- anne-marie.rouyre@mondonville.fr (CCAS)
Si vous envoyez votre candidature par email, merci de bien l'envoyer aux trois adresses email.
Adresse de l'employeur
CCAS DE MONDONVILLE
>15 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
31700 MONDONVILLE
>15 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
31700 MONDONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.