Chargé de Communication au sein du Pôle CEM - Stagiaire
Offre n° O031250601399616
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Descriptif de l'emploi
Le CDG31 est un établissement public à caractère administratif (120 collaborateurs) qui apporte conseil et assistance à plus de 700 collectivités et établissements publics territoriaux de la Haute-Garonne en matière de gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de son projet d'établissement, et de son positionnement stratégique auprès de son écosystème territorial (associations d'élus, partenaires institutionnels de l'emploi, de la formation et du monde universitaire), le CDG31 s'engage, avec les CDG d'Occitanie et les structures territoriales de la Haute-Garonne, à relever les défis de l'attractivité de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux de la fidélisation des talents.
Le CDG31 est le coordonnateur régional des Centres de gestion d'Occitanie, et le chef de file de la mission Emploi pour la coordination régionale.
Dans le cadre de son projet d'établissement, et de son positionnement stratégique auprès de son écosystème territorial (associations d'élus, partenaires institutionnels de l'emploi, de la formation et du monde universitaire), le CDG31 s'engage, avec les CDG d'Occitanie et les structures territoriales de la Haute-Garonne, à relever les défis de l'attractivité de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux de la fidélisation des talents.
Le CDG31 est le coordonnateur régional des Centres de gestion d'Occitanie, et le chef de file de la mission Emploi pour la coordination régionale.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au sein du pôle Conseil, Emploi et Mobilités (CEM) et sous la responsabilité directe de la responsable de pôle, vous participerez à la mise en œuvre de projets stratégiques liés à la communication, l'événementiel et le développement partenarial.
1. Événementiel
* Participer à l'organisation des événements internes et externes du pôle ;
* Concevoir des événements (formats, déroulés, supports, logistique) en lien avec les objectifs du pôle ;
* Développer la stratégie partenariale événementielle : ciblage des partenaires, mise en réseau, valorisation ;
* Structurer les événements récurrents et concevoir des boîtes à outils (kits de communication, checklists, rétroplanning) pour leur reproduction autonome.
2. Communication
* Contribuer à la mise à jour des outils et supports de communication du pôle (brochures, présentations, fiches pratiques, newsletters) ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du pôle et à sa valorisation externe ;
* Sensibiliser et accompagner les agents à l'usage des réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et des outils numériques de communication (CANVA, Office 365).
1. Événementiel
* Participer à l'organisation des événements internes et externes du pôle ;
* Concevoir des événements (formats, déroulés, supports, logistique) en lien avec les objectifs du pôle ;
* Développer la stratégie partenariale événementielle : ciblage des partenaires, mise en réseau, valorisation ;
* Structurer les événements récurrents et concevoir des boîtes à outils (kits de communication, checklists, rétroplanning) pour leur reproduction autonome.
2. Communication
* Contribuer à la mise à jour des outils et supports de communication du pôle (brochures, présentations, fiches pratiques, newsletters) ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du pôle et à sa valorisation externe ;
* Sensibiliser et accompagner les agents à l'usage des réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et des outils numériques de communication (CANVA, Office 365).
Profils recherchés
* Étudiant(e) en Licence ou Master en communication, événementielle, sciences politiques, gestion publique, ou domaines équivalents.
* Connaissance du secteur public et des institutions appréciée.
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils d'analyse et de suivi (tableaux de bord, études comparatives, benchmarking).
* Capacité à mener des recherches et à produire des synthèses structurées et argumentées.
* Compétences en gestion de projet : planification, suivi et évaluation d'actions.
* Maîtrise des outils de création visuelle et de communication : CANVA, suite Office 365, réseaux sociaux ;
* Bonne compréhension des enjeux de la communication institutionnelle ;
* Capacité à structurer une démarche événementielle et à piloter un projet ;
* Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens du visuel.
Savoir-être :
* Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre et structurer des problématiques complexes.
* Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.
* Sens du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires institutionnels, collectivités, acteurs de l'emploi).
* Force de proposition et créativité dans la conception d'outils et de solutions innovantes.
* Rigueur et organisation pour garantir la qualité et la pertinence des livrables produits.
* Aisance relationnelle et capacité d'adaptation dans un environnement institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Chloé VAZZOLER, responsable du pôle CEM, vazzoler.c@cdg31.fr.
Informations complémentaires
Conditions
Début du stage : durant l'année scolaire 2025-2026
Période :
Soit un stage tout au long de l'année universitaire en alternant des périodes de cours et des périodes de stage (pas de contrat d'apprentissage) ;
Soit un stage de fin d'année d'une durée de 2 à 6 mois.
Temps de travail : 35 heures
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Titres restaurants
Télétravail possible
Candidature
Vos candidatures en ligne (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne, 590 rue Buissonnière - CS 37666 - 31676 LABEGE CEDEX , jusqu'au 30/06/2025. Renouvellement de campagne de candidature possible.
Renseignements auprès de Chloé VAZZOLER, responsable du pôle CEM, vazzoler.c@cdg31.fr.
Début du stage : durant l'année scolaire 2025-2026
Période :
Soit un stage tout au long de l'année universitaire en alternant des périodes de cours et des périodes de stage (pas de contrat d'apprentissage) ;
Soit un stage de fin d'année d'une durée de 2 à 6 mois.
Temps de travail : 35 heures
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Titres restaurants
Télétravail possible
Candidature
Vos candidatures en ligne (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne, 590 rue Buissonnière - CS 37666 - 31676 LABEGE CEDEX , jusqu'au 30/06/2025. Renouvellement de campagne de candidature possible.
Renseignements auprès de Chloé VAZZOLER, responsable du pôle CEM, vazzoler.c@cdg31.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.