Enjeux et objectifs du poste :

Participer à la réflexion et à la définition des politiques publiques de la direction, ainsi qu'à leur stratégie de mise en oeuvre.

Veiller à la bonne articulation entre la politique départementale dans le domaine d'intervention de la direction et les orientations des autres politiques publiques départementales de la DGD C&E.

Participer aux côtés de la direction à animer la réflexion, mobiliser et coordonner les partenaires internes et externes.

Être en appui sur les dossiers stratégiques de la direction, projets d'envergures et nouvelles organisations de travail dans une logique de modernisation et d'optimisation des ressources.

Optimiser/déployer des outils de pilotage pour le compte de la direction et dans une approche intégrée à la DGD C&E, stratégique, adaptée et innovante.

Missions principales :

Management transversal :

Co-piloter en lien avec le ou la directeur·rice, l'animation et l'organisation des réunions et suivre les décisions afférentes

Préparer et suivre les éléments budgétaires de la direction

Prendre en charge avec les équipes de la direction des réflexions et actions d'amélioration de l'action publique

Suivre l'activité et l'animation managériale, en lien avec le ou la directeur·rice

Participer à la mise en oeuvre et à la cohérence des projets transversaux ainsi que de l'ensemble des activités stratégiques de la direction : être facilitateur·trice entre les services opérationnels et leurs projets, par le relai d'information, la proposition de solutions opérationnelles, l'animation de la pensée collective, l'engagement de leadership collaboratif et l'émergence d'une vision commune

Intervenir auprès d'équipes aux cultures professionnelles diverses et repérer les différents niveaux de collaboration possibles

Coordonner le travail de rédaction du projet de la direction en lien avec les équipes, respecter les délais définis

Participer au lien inter-directions de la DGD C&E, avec une attention toute particulière sur les enjeux transversaux des politiques d'éducation populaire, d'enfance-jeunesses, du social et de la bifurcation écologique

Réaliser des missions de veille (sujets d'actualité, évolutions législatives, travaux d'experts et d'intellectuels, etc.), de parangonnage et d'analyse, permettant de produire des notes d'opportunité et/ou des propositions en matière de positionnement et de perspectives d'interventions du Conseil départemental sur les politiques publiques couvertes par la direction

Contribuer au travail de bilan et de restitution de bilans sur les plans correspondant aux politiques menées

Évaluer l'impact des interventions afin d'identifier les axes d'amélioration et les adaptations nécessaires

Développer des actions de partenariats avec d'autres services du Conseil Départemental ou Institutionnels

Développer des outils de pilotage des projets et assurer les liaisons avec les objectifs du plan de mandat relevant de la direction et intégrée à la DGD C&E

Communication / représentation :

Représenter le Conseil départemental auprès des institutions culturelles partenaires et porter ses valeurs et positions

Respecter et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe définie par le Conseil départemental dans son périmètre d'activité

Informer et communiquer sur les projets

Rédiger ou superviser des notes, synthèses, rapports et autres documents

Domaine d'intervention :

Définir et mettre en oeuvre les modalités d'une démarche d'ingénierie territoriale :

Accompagner les services et entités de la direction à la territorialisation de leurs projets et actions (accompagnement des communes et EPCI en terme de développement culturel, sportif, jeunesse, vie associative (diagnostic, projets...) et de coopération, en lien notamment avec les autres services de la DJSVRI et les directions de la DGD C&E et les directions externes

Participer aux réseaux professionnels du développement territorial

Appuyer les démarches d'innovation, d'expérimentation

Accompagner les processus d'observation - prospective

Participer aux démarches transversales inter-directionnelles

Accompagner les enjeux de transmissions et d'exemplarité des thématiques portées par la direction (Éducation Artistique et Culturelle, Égalité Femmes Hommes, Laïcité...)

S'assurer de la cohérence de la programmation de la direction (évènements, rencontres, programme d'actions...)

Accompagner les services dans le montage des notes stratégiques, bilans, perspectives

Accompagner les processus de mise en place des fonctions ressources de la direction (suivi budgétaire et RH, organisations des réunions CODIR, bilatérale chef·fe·s de service...)

Missions secondaires

Participer à des projets de réorganisation des collectifs de travail et des projets dans le cadre du dialogue citoyen