Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O031250415000580
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Moyens Généraux est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements.
Le service Technique assure la maintenance des bâtiments du conseil départemental (espaces verts, serrurerie, métallerie, menuiserie, peinture et revêtement de sol, électricité, plomberie, CVC...), l'assistance technique liées aux manifestations et aux opérations de déménagements. Il assure également la maintenance quotidienne du château de LAREOLE et participe à la préparation et au déroulement des évènements qui s'y déroulent.
La Direction des Moyens Généraux est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements.
Le service Technique assure la maintenance des bâtiments du conseil départemental (espaces verts, serrurerie, métallerie, menuiserie, peinture et revêtement de sol, électricité, plomberie, CVC...), l'assistance technique liées aux manifestations et aux opérations de déménagements. Il assure également la maintenance quotidienne du château de LAREOLE et participe à la préparation et au déroulement des évènements qui s'y déroulent.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Assurer l'entretien courant sur différents sites départementaux dans les domaines des espaces verts.
Missions principales :
Evaluer le chantier et proposer des solutions adaptées
Assurer l'entretien des espaces verts : tonte et entretien de la pelouse, débroussaillage, taille, tronçonnage, désherbage...
Rendre compte du déroulement des opérations auprès des supérieurs hiérarchiques
Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer après interventions
Réaliser des plantations et semis et des petits travaux d'aménagement (petite maçonnerie, paillage, arrosage intégré, engazonnement...)
Missions secondaires :
Pour nécessité de service, assurer des missions diverses au sein de la Direction
Conditions particulières d'exercice :
Interventions ponctuelles en dehors des heures de service
Déplacements nombreux
Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
Travail en hauteur
Manipulation d'engins et d'outils
Aptitude physique liée à l'emploi
L'activité peut s'exercer en présence des usager·ère·s
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Assurer l'entretien courant sur différents sites départementaux dans les domaines des espaces verts.
Missions principales :
Evaluer le chantier et proposer des solutions adaptées
Assurer l'entretien des espaces verts : tonte et entretien de la pelouse, débroussaillage, taille, tronçonnage, désherbage...
Rendre compte du déroulement des opérations auprès des supérieurs hiérarchiques
Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer après interventions
Réaliser des plantations et semis et des petits travaux d'aménagement (petite maçonnerie, paillage, arrosage intégré, engazonnement...)
Missions secondaires :
Pour nécessité de service, assurer des missions diverses au sein de la Direction
Conditions particulières d'exercice :
Interventions ponctuelles en dehors des heures de service
Déplacements nombreux
Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
Travail en hauteur
Manipulation d'engins et d'outils
Aptitude physique liée à l'emploi
L'activité peut s'exercer en présence des usager·ère·s
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
Profil attendu :
Certifications / habilitations :
Permis B
Autorisation à la conduite de tondeuse autoportée
Certiphyto
CACES en fonction des engins utilisés
Savoirs :
Consignes de sécurité et techniques de signalisation
Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Végétaux et leur développement
Techniques d'entretien des matériels, des locaux et des espaces verts
Gestes et postures professionnelles
Savoir-faire :
Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
Actualiser ses connaissances en permanence
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Lire et utiliser une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Savoir-être :
Réactivité
Analyse
Travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Soucieux de la qualité
Respect des règles
Anticipation
Certifications / habilitations :
Permis B
Autorisation à la conduite de tondeuse autoportée
Certiphyto
CACES en fonction des engins utilisés
Savoirs :
Consignes de sécurité et techniques de signalisation
Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Végétaux et leur développement
Techniques d'entretien des matériels, des locaux et des espaces verts
Gestes et postures professionnelles
Savoir-faire :
Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
Actualiser ses connaissances en permanence
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Lire et utiliser une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Savoir-être :
Réactivité
Analyse
Travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Soucieux de la qualité
Respect des règles
Anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333529
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 14/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/05/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 3/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 14/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/05/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 3/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.