Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité
 Informer les familles sur les modalités de l’accueil
 Evaluer les attentes des familles et les besoins des enfants pour proposer les solutions les mieux adaptées
 Organiser l’accueil au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
 Accompagner les parents dans leur fonction d’éducation
 Organiser des réunions parents/professionnels
 Remplacer un agent absent pour respecter les normes d’encadrement
 Etablir une relation de confiance avec les familles

Assurer la direction de la structure en l’absence et/ou en support de la Direction
 Piloter le projet d’établissement et fédérer une équipe dynamique autour de ce projet
 Veiller à son application sur le terrain
 Etre le garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes à l’équipe
 Assurer la gestion administrative et le pilotage des équipes
 Organiser le travail, les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d’encadrement
 Mettre en place des protocoles de soins et d’hygiène
 Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
 Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d’admission des enfants
 Gérer les plannings des enfants en optimisant l’occupation des créneaux horaires proposés
 Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
 Identifier les besoins en formations des agents en lien avec la Direction
 Assurer le suivi du budget
 Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et espaces extérieurs
 Participer aux réunions de service de la communauté de communes
 Gérer les situations d’urgence techniques et humaines et en référer à sa hiérarchie
 Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants
 Travailler en réseau avec les différents partenaires
 Développer des partenariats

Assurer les missions du RSAI
 Informer, sensibiliser et conseiller la Direction et l'équipe de la structure ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
 Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
 Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure ou le service
 Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
 Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'EAJE ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
 Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
 Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la Direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
 Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
 Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
 Vérifier que le suivi du calendrier vaccinal en vigueur est respecté

Mettre en œuvre des règles de sécurité
 Contrôler régulièrement les équipements
 Mettre en place les protocoles d’évacuation, de manipulation des extincteurs, de confinement et d’intrusion
 Gérer les urgences techniques et humaines et en référer à sa hiérarchie