Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031250407000818
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue Marius Gineste, Montastruc-la-Conseillère (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon ancienneté de l'agent + ISFSE
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale des Oursons qui accueille 35 berceaux, l'éducatrice jeunes enfants:
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- assure le relais de la Direction
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- assure le relais de la Direction
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- accueillir, accompagner et veiller au développement global de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social
en proposant un aménagement de l'espace et des activités adaptés à leurs besoins.
- accompagner les enfants en situation de handicap ou de maladie chronique et établir un lien avec les partenaires
de santé.
- développer une démarche de prévention précoce et repérer les signes de maltraitance ou différents troubles.
- concevoir et veiller à l'application du projet éducatif
- être garant du respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement dans le groupe.
- soutenir la fonction parentale et les choix éducatifs.
- accompagner l'équipe dans le fonctionnement quotidien et impulser une dynamique à travers des projets. Veille à
la cohésion d'équipe.
- assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice selon le protocole établi.
- gérer les relations avec les partenaires culturels et pédagogiques
- gérer les commandes pédagogiques
- animer des réunions en direction de l'équipe ou des familles
- assurer l'organisation selon les plannings, en cas d'absence de professionnelles
- superviser les plannings et l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et le référent professionnel.
- accueillir, accompagner et veiller au développement global de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social
en proposant un aménagement de l'espace et des activités adaptés à leurs besoins.
- accompagner les enfants en situation de handicap ou de maladie chronique et établir un lien avec les partenaires
de santé.
- développer une démarche de prévention précoce et repérer les signes de maltraitance ou différents troubles.
- concevoir et veiller à l'application du projet éducatif
- être garant du respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement dans le groupe.
- soutenir la fonction parentale et les choix éducatifs.
- accompagner l'équipe dans le fonctionnement quotidien et impulser une dynamique à travers des projets. Veille à
la cohésion d'équipe.
- assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice selon le protocole établi.
- gérer les relations avec les partenaires culturels et pédagogiques
- gérer les commandes pédagogiques
- animer des réunions en direction de l'équipe ou des familles
- assurer l'organisation selon les plannings, en cas d'absence de professionnelles
- superviser les plannings et l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et le référent professionnel.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants obligatoire et PSC1 actualisé
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
- Connaissances des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Compétences informatiques et organisationnelles
- Connaissances des techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Connaissances des politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- QUALITES REQUISES
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Compétences relationnelles : Capacité d'écoute et de communication
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Dynamisme
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants obligatoire et PSC1 actualisé
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
- Connaissances des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Compétences informatiques et organisationnelles
- Connaissances des techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Connaissances des politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- QUALITES REQUISES
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Compétences relationnelles : Capacité d'écoute et de communication
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Dynamisme
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0561842110
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter
Magalie DURU, Directrice de la Crèche au 05.61.84.32.43 ou par mail à creche@mairie-montastruc.fr
Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative) peut être envoyée à l'adresse
suivant : dgs@mairie-montastruc.fr
Magalie DURU, Directrice de la Crèche au 05.61.84.32.43 ou par mail à creche@mairie-montastruc.fr
Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative) peut être envoyée à l'adresse
suivant : dgs@mairie-montastruc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.