Apprenti(e) Assistant(e) Mécénat et Partenariats
Offre n° O031250401000593
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU CAPITOLE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un chœur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un chœur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Mécénat et de la Responsable du développement et des partenariats, vous les assisterez dans les missions suivantes.
Mise en œuvre de la politique de développement des ressources propres de l’Établissement public du Capitole auprès des mécènes particuliers ainsi qu’auprès des entreprises :
- animation du réseau des mécènes particuliers avec les mécènes, suivi des adhésions, participation à l’organisation d’événements,
- identification des prospects, analyse du réseau économique et des acteurs clés,
- rédaction des conventions de mécénat,
- veille sur les appels à projet, rédaction des dossiers, suivi des commissions et processus administratifs,
- collaboration sur certains projets avec l’association Aïda qui porte le mécénat historique de l’Orchestre national du Capitole,
- gestion et coordination des outils de communication associés au mécénat,
- production de bilans et reporting sur le mécénat d’entreprises et de particuliers.
Mise en œuvre de la stratégie partenariale visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l’Établissement public du Capitole, à travers des partenariats médias, culturels et institutionnels pour la saison 2025-2026 :
- mise en œuvre opérationnelle des partenariats,
- rédaction des conventions de partenariat,
- production de bilans et d’outils de reporting,
- gestion et coordination des outils de communication associés aux partenariats,
- mise à jour de la base de données dans le logiciel Dièse,
- accueil de partenaires à l’occasion de spectacles ou d'événements.
Mise en œuvre de la politique de développement des ressources propres de l’Établissement public du Capitole auprès des mécènes particuliers ainsi qu’auprès des entreprises :
- animation du réseau des mécènes particuliers avec les mécènes, suivi des adhésions, participation à l’organisation d’événements,
- identification des prospects, analyse du réseau économique et des acteurs clés,
- rédaction des conventions de mécénat,
- veille sur les appels à projet, rédaction des dossiers, suivi des commissions et processus administratifs,
- collaboration sur certains projets avec l’association Aïda qui porte le mécénat historique de l’Orchestre national du Capitole,
- gestion et coordination des outils de communication associés au mécénat,
- production de bilans et reporting sur le mécénat d’entreprises et de particuliers.
Mise en œuvre de la stratégie partenariale visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l’Établissement public du Capitole, à travers des partenariats médias, culturels et institutionnels pour la saison 2025-2026 :
- mise en œuvre opérationnelle des partenariats,
- rédaction des conventions de partenariat,
- production de bilans et d’outils de reporting,
- gestion et coordination des outils de communication associés aux partenariats,
- mise à jour de la base de données dans le logiciel Dièse,
- accueil de partenaires à l’occasion de spectacles ou d'événements.
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme de niveau Master avec une spécialisation marketing / management culturel / communication,
Vous êtes dynamique, curieux(se),
Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie,
De bonne présentation, vous disposez de qualités relationnelles et avez un goût pour le travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous avez une aisance rédactionnelle et orale,
Vous avez un intérêt pour le secteur culturel et en particulier le spectacle vivant.
Vous êtes dynamique, curieux(se),
Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie,
De bonne présentation, vous disposez de qualités relationnelles et avez un goût pour le travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous avez une aisance rédactionnelle et orale,
Vous avez un intérêt pour le secteur culturel et en particulier le spectacle vivant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534245258
Informations complémentaires
- Pour tout renseignement d'ordre technique, vous pouvez contacter :
Madame Bénédicte Rizzetto Hauss, Responsable du Mécénat : 05.34.24.53.65 ou Madame Vanessa Chuimer, Responsable du développement et des partenariats : 05.61.22.24.30
- Pour tout renseignement d'ordre administratif, vous pouvez contacter : Madame Léa MARZEC, Chargée de développement RH, à recrutements@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu ou attestation de réussite) en mentionnant la référence A02504-1, avant le 21/04/2025 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Madame Bénédicte Rizzetto Hauss, Responsable du Mécénat : 05.34.24.53.65 ou Madame Vanessa Chuimer, Responsable du développement et des partenariats : 05.61.22.24.30
- Pour tout renseignement d'ordre administratif, vous pouvez contacter : Madame Léa MARZEC, Chargée de développement RH, à recrutements@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu ou attestation de réussite) en mentionnant la référence A02504-1, avant le 21/04/2025 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.