Directeur / Directrice adjoint (e) de crèche
Offre n° O031250324000087
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 AVENUE DE GAMEVILLE, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 15 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du multi accueil municipal, vous assurerez les fonctions de directeur/directrice adjoint(e).
Vous travaillerez au sein d’un multi accueil collectif de 60 berceaux et d’une équipe d’une vingtaine de professionnel(les) de la petite enfance. Vous contribuerez à la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à offrir un environnement sûr, stimulant et
bienveillant pour les enfants accueillis.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du multi accueil municipal, vous assurerez les fonctions de directeur/directrice adjoint(e).
Vous travaillerez au sein d’un multi accueil collectif de 60 berceaux et d’une équipe d’une vingtaine de professionnel(les) de la petite enfance. Vous contribuerez à la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à offrir un environnement sûr, stimulant et
bienveillant pour les enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité de la direction et l'organisation de la crèche en cas d’absence de la directrice en garantissant le respect des normes de sécurité et d'hygiène ainsi que de la réglementation en vigueur ;
• Faire vivre et animer le pôle pédagogique tant dans la mise en œuvre des démarches éducatives en lien avec le projet d'établissement qu’en garantissant la qualité du travail auprès des enfants ;
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour promouvoir le service ;
• Participer activement aux projets transversaux menés à l’échelle de la direction petite enfance ;
• Accompagner la parentalité en créant un climat de confiance avec les familles accueillies en collaboration avec les équipes.
• Faire vivre et animer le pôle pédagogique tant dans la mise en œuvre des démarches éducatives en lien avec le projet d'établissement qu’en garantissant la qualité du travail auprès des enfants ;
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour promouvoir le service ;
• Participer activement aux projets transversaux menés à l’échelle de la direction petite enfance ;
• Accompagner la parentalité en créant un climat de confiance avec les familles accueillies en collaboration avec les équipes.
Profils recherchés
Connaissances approfondies de la réglementation en vigueur ;
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun ;
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
• Excellentes compétences en management et communication ;
• Conduite et animation de réunion ;
• Neutralité et discrétion ;
• Disponibilité.
Diplôme d’Etat EJE, Puéricultrice ou Psychomotricien(ne)
• Expérience significative dans un poste similaire
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun ;
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
• Excellentes compétences en management et communication ;
• Conduite et animation de réunion ;
• Neutralité et discrétion ;
• Disponibilité.
Diplôme d’Etat EJE, Puéricultrice ou Psychomotricien(ne)
• Expérience significative dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
Sarah MOISY, Directrice adjointe à l’Education - Directrice Petite Enfance Au 05 61 39 54 25
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Madame le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.