Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O031250228000753
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade abolin, Noé (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
sur grille indiciaire catégorie C filière technique + prime IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des services techniques et de la DGS, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL saisonnier conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il aura pour mission de renforcer l'équipe technique pendant 2 mois sur la période estivale de juin et juillet.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, arrosage, propreté
Entretien de la voirie communale : entretien courant, propreté des espaces publics,
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien de la voirie communale : entretien courant, propreté des espaces publics,
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail en équipe
- permis B obligatoire
- Compétences techniques et expérience professionnelle liées au poste
- Autonomie dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles ...)
- Savoir rendre compte de son intervention
- Être soigneux, discret, ponctuel, dynamique et motivé
- Rigueur, sens de l'observation et réactivité
- Sens du travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- permis B obligatoire
- Compétences techniques et expérience professionnelle liées au poste
- Autonomie dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles ...)
- Savoir rendre compte de son intervention
- Être soigneux, discret, ponctuel, dynamique et motivé
- Rigueur, sens de l'observation et réactivité
- Sens du travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0561874013
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à dgs@mairie-noe.fr ou par courrier Mairie 1 esplanade Abolin 31410 NOE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.