DIRECTEUR(TRICE) COHESION SOCIALE ET SOLIDARITES
Offre n° O031250211000129
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8bis Rue du Pré Vicinal, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La commune de Cugnaux (ville de plus de 20 000 habitants) a développé une politique
particulièrement volontariste dans le champ social. Ella a fait de l’accès aux droits pour tous et de la lutte contre le non-recours des axes majeurs de son intervention. Ces axes ont d’ailleurs été réaffirmés dans le cadre de la CTG 2023-2027 conclue avec la Caf de la Haute-Garonne.
La Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités regroupe, dans une logique de
transversalité :
- Un accueil inconditionnel de proximité,
- Les services dédiés aux solidarités, à la promotion du lien social et à la prévention santé
(travailleurs sociaux, domiciliation, épicerie sociale, deux centres sociaux dont un en
itinérance),
- Un espace France Services géré par le CCAS,
- Les services à destination des Seniors de la commune (Résidence Autonomie
Loubayssens, Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, portage de repas à
domicile, Service Animations Seniors),
- La structure dédiée à l'emploi (Relais Entreprises Emploi),
- Un lieu ressources parentalité qui propose des dispositifs de soutien de la parentalité.
particulièrement volontariste dans le champ social. Ella a fait de l’accès aux droits pour tous et de la lutte contre le non-recours des axes majeurs de son intervention. Ces axes ont d’ailleurs été réaffirmés dans le cadre de la CTG 2023-2027 conclue avec la Caf de la Haute-Garonne.
La Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités regroupe, dans une logique de
transversalité :
- Un accueil inconditionnel de proximité,
- Les services dédiés aux solidarités, à la promotion du lien social et à la prévention santé
(travailleurs sociaux, domiciliation, épicerie sociale, deux centres sociaux dont un en
itinérance),
- Un espace France Services géré par le CCAS,
- Les services à destination des Seniors de la commune (Résidence Autonomie
Loubayssens, Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, portage de repas à
domicile, Service Animations Seniors),
- La structure dédiée à l'emploi (Relais Entreprises Emploi),
- Un lieu ressources parentalité qui propose des dispositifs de soutien de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) Directeur(trice) de la Cohésion Sociale et des Solidarités aura pour missions de :
- Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique sociale municipale,
- Assurer le management des services de la direction,
- Garantir la gestion administrative et financière du CCAS en tant qu'établissement public
autonome.
Activité 1 : Pilotage et mise en œuvre de la politique sociale municipale :
- Piloter les projets liés à la politique publique de l'action sociale, tels que définis par
l'équipe municipale : animation de la vie sociale en mobilité, projet de centre de santé,
lieux ressources (Seniors, Parentalité) ...,
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale des Services et des élus,
notamment pour l'adaptation de l'offre de services aux besoins de la population,
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants avec l'ensemble des acteurs
institutionnels et associatifs concourant aux politiques de cohésion sociale du territoire,
- Contribuer au développement de démarches transversales en lien avec la politique sociale municipale (CLSPD, Convention Territoriale Globale, CCAPH...).
Activité 2 : Management des services de la direction :
- Accompagner les chefs de service dans la fonction managériale (RH, gestion financière,
juridique...),
- Sécuriser les pratiques, mettre en place en place des outils et process permettant le
contrôle et bilan des activités de la direction,
- Engager et inscrire la direction dans une démarche qualité - en articulation avec la
démarche qualité globale engagée par la collectivité.
Activité 3 : Gestion administrative et financière du Centre Communal d'Action Sociale :
- Préparer, organiser et mettre en œuvre les délibérations du Conseil d'Administration du
CCAS,
- Assurer la préparation du budget du CCAS et son suivi en coordination avec l'ensemble
des chefs de service de la direction,
- Suivre les partenariats financiers de la direction et du CCAS (notamment avec la CAF).
- Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique sociale municipale,
- Assurer le management des services de la direction,
- Garantir la gestion administrative et financière du CCAS en tant qu'établissement public
autonome.
Activité 1 : Pilotage et mise en œuvre de la politique sociale municipale :
- Piloter les projets liés à la politique publique de l'action sociale, tels que définis par
l'équipe municipale : animation de la vie sociale en mobilité, projet de centre de santé,
lieux ressources (Seniors, Parentalité) ...,
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale des Services et des élus,
notamment pour l'adaptation de l'offre de services aux besoins de la population,
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants avec l'ensemble des acteurs
institutionnels et associatifs concourant aux politiques de cohésion sociale du territoire,
- Contribuer au développement de démarches transversales en lien avec la politique sociale municipale (CLSPD, Convention Territoriale Globale, CCAPH...).
Activité 2 : Management des services de la direction :
- Accompagner les chefs de service dans la fonction managériale (RH, gestion financière,
juridique...),
- Sécuriser les pratiques, mettre en place en place des outils et process permettant le
contrôle et bilan des activités de la direction,
- Engager et inscrire la direction dans une démarche qualité - en articulation avec la
démarche qualité globale engagée par la collectivité.
Activité 3 : Gestion administrative et financière du Centre Communal d'Action Sociale :
- Préparer, organiser et mettre en œuvre les délibérations du Conseil d'Administration du
CCAS,
- Assurer la préparation du budget du CCAS et son suivi en coordination avec l'ensemble
des chefs de service de la direction,
- Suivre les partenariats financiers de la direction et du CCAS (notamment avec la CAF).
Profils recherchés
- Formation supérieure en ingénierie sociale / développement local et/ou expérience
confirmée en direction de CCAS ou de services sociaux opérationnels,
- Sens du service public,
- Aptitude au management et au travail en équipe,
- Aptitude au travail en réseau,
- Maîtrise des aspects financiers et administratifs des collectivités territoriales,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, disponibilité.
confirmée en direction de CCAS ou de services sociaux opérationnels,
- Sens du service public,
- Aptitude au management et au travail en équipe,
- Aptitude au travail en réseau,
- Maîtrise des aspects financiers et administratifs des collectivités territoriales,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 81 60 82 66
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
- RTT (15 jours par an sur un cycle de travail de 37.5h/semaine)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
- Adhésion possible à un comité d’œuvres sociales
- Chèques Cachoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
- Participation à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par mail à contact.site@mairie-cugnaux.fr
- RTT (15 jours par an sur un cycle de travail de 37.5h/semaine)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
- Adhésion possible à un comité d’œuvres sociales
- Chèques Cachoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
- Participation à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par mail à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.