Responsable de service travaux et maintenance Adjoint au responsable de Pôle (h/f)
Offre n° O031250205000517
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
La ville de Colomiers compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d’assurer l’entretien et la rénovation.
La Ville a pour objectifs d’assurer la bonne gestion de son parc immobilier, d’optimiser les consommations d’énergie, de maîtriser la maintenance et l’exploitation des bâtiments, faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique et optimiser la gestion du parc immobilier de la collectivité par la mise en place d’une stratégie patrimoniale.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle en tant que chef du service travaux et maintenance vous assurez la gestion opérationnelle de la maintenance en régie et externalisée du patrimoine bâti.
La ville de Colomiers compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d’assurer l’entretien et la rénovation.
La Ville a pour objectifs d’assurer la bonne gestion de son parc immobilier, d’optimiser les consommations d’énergie, de maîtriser la maintenance et l’exploitation des bâtiments, faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique et optimiser la gestion du parc immobilier de la collectivité par la mise en place d’une stratégie patrimoniale.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle en tant que chef du service travaux et maintenance vous assurez la gestion opérationnelle de la maintenance en régie et externalisée du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle du patrimoine bâti
• Participer à la préparation et au suivi des budgets d’exploitation et de maintenance technique des bâtiments
• Planifier et contrôler l’activité de la Régie :
- Encadrer de manière opérationnelle les trois coordonnateurs couvrant les métiers de plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtements durs et cloisonnement
- Valider les commandes de fournitures externes et des sorties magasin
- Gérer le matériel, l’outillage ainsi que les déchets de l’atelier bâtiment
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le relais auprès des ressources humaines en matière de prévention
• Planifier et contrôler les opérations de maintenance externalisée, notamment sur les toitures et les étanchéités
• Assurer la conduite d’opérations de petits travaux externalisés
• Assurer la gestion des interventions avec le système d’information patrimonial : dépannages, opérations de maintenance préventive, travaux de maintenance et travaux d’aménagement
• Participer à l’amélioration de la connaissance du patrimoine bâti
Activités Managériales
• Organiser, encadrer, piloter et contrôler le travail des 25 agents du service
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
• Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi 12h, 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 41 chemin des Sévennes à Colomiers et déplacements sur tout le territoire communal
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Accès à un restaurant administratif
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participer à la préparation et au suivi des budgets d’exploitation et de maintenance technique des bâtiments
• Planifier et contrôler l’activité de la Régie :
- Encadrer de manière opérationnelle les trois coordonnateurs couvrant les métiers de plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtements durs et cloisonnement
- Valider les commandes de fournitures externes et des sorties magasin
- Gérer le matériel, l’outillage ainsi que les déchets de l’atelier bâtiment
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le relais auprès des ressources humaines en matière de prévention
• Planifier et contrôler les opérations de maintenance externalisée, notamment sur les toitures et les étanchéités
• Assurer la conduite d’opérations de petits travaux externalisés
• Assurer la gestion des interventions avec le système d’information patrimonial : dépannages, opérations de maintenance préventive, travaux de maintenance et travaux d’aménagement
• Participer à l’amélioration de la connaissance du patrimoine bâti
Activités Managériales
• Organiser, encadrer, piloter et contrôler le travail des 25 agents du service
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
• Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi 12h, 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 41 chemin des Sévennes à Colomiers et déplacements sur tout le territoire communal
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Accès à un restaurant administratif
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
• Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie A ou B, cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux
• Bac + 5 dans le domaine du bâtiment et/ou d’une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B exigé
Qualités relationnelles :
• Capacités à fédérer, accompagner
• Sens du travail collectif et collaboratif
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur et réactivité
Connaissances techniques :
• Connaissance approfondie du bâtiment tout corps d’état et génie climatique
• Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
• Bonne connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et des logiciels dédiés à la conduite de projets bâtiments
• Maîtrise de la conduite de projet
• Bac + 5 dans le domaine du bâtiment et/ou d’une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B exigé
Qualités relationnelles :
• Capacités à fédérer, accompagner
• Sens du travail collectif et collaboratif
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur et réactivité
Connaissances techniques :
• Connaissance approfondie du bâtiment tout corps d’état et génie climatique
• Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
• Bonne connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et des logiciels dédiés à la conduite de projets bâtiments
• Maîtrise de la conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Olivier DIOT Directeur Général des Services Techniques, au 05.61.15.21.60. ou olivier.diot@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.