Adjoint au chef de service CRIP au sein de la Direction Enfance et Famille
Offre n° O031250131000773
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste d'Adjoint au Chef de Service CRIP s'inscrit au coeur des missions stratégiques de la collectivité, en particulier de la Direction Enfance et Famille, dans la gestion des Informations Préoccupantes (IP). L'enjeu majeur consiste à garantir la mise en oeuvre effective des objectifs stratégiques de la collectivité en matière de protection de l'enfance, avec un focus sur la gestion des IP.
Sous l'autorité du Chef de Service, l'Adjoint devra superviser et encadrer les équipes en charge du traitement des informations préoccupantes, en assurant le respect des bonnes pratiques professionnelles et la qualité des interventions. Cela implique également un rôle clé dans la coordination des actions entre les différents acteurs impliqués dans la protection de l'enfance, tant au niveau départemental qu'auprès des services de l'État.
L'Adjoint au Chef de Service aura également pour responsabilité de représenter le Conseil départemental, acteur principal de la protection de l'enfance, auprès des services de l'État et des partenaires institutionnels, dans le cadre des dispositifs de repérage et de traitement des situations d'enfants en danger.
Enfin, il ou elle devra veiller à ce que l'ensemble des actions menées soit conforme aux exigences réglementaires et aux priorités définies par la Direction Générale des Services (DGD), dans un souci constant de coordination et d'efficacité des missions de protection de l'enfance.
Ce poste revêt un rôle clé dans la réussite de la stratégie de protection de l'enfance et dans l'amélioration continue de la prise en charge des enfants en danger au sein du territoire.
Sous l'autorité du Chef de Service, l'Adjoint devra superviser et encadrer les équipes en charge du traitement des informations préoccupantes, en assurant le respect des bonnes pratiques professionnelles et la qualité des interventions. Cela implique également un rôle clé dans la coordination des actions entre les différents acteurs impliqués dans la protection de l'enfance, tant au niveau départemental qu'auprès des services de l'État.
L'Adjoint au Chef de Service aura également pour responsabilité de représenter le Conseil départemental, acteur principal de la protection de l'enfance, auprès des services de l'État et des partenaires institutionnels, dans le cadre des dispositifs de repérage et de traitement des situations d'enfants en danger.
Enfin, il ou elle devra veiller à ce que l'ensemble des actions menées soit conforme aux exigences réglementaires et aux priorités définies par la Direction Générale des Services (DGD), dans un souci constant de coordination et d'efficacité des missions de protection de l'enfance.
Ce poste revêt un rôle clé dans la réussite de la stratégie de protection de l'enfance et dans l'amélioration continue de la prise en charge des enfants en danger au sein du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Management
-Encadrer, organiser, animer et coordonner les activités du service
-Suivre l'activité au quotidien et gérer la charge de travail des gestionnaires d'informations préoccupantes
-Organiser des temps d'échanges avec les personnels placés sous sa responsabilité
-Animer, participer et évaluer la mise en place des mesures d'optimisation du service
-Évaluer les personnels placés sous son autorité
Communication :
-Anticiper et être force de proposition pour favoriser la mise en oeuvre des décisions dans les délais impartis
-Relayer, expliciter, produire, valider les informations descendantes et transversales
-Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus par les services auprès de la hiérarchie
-Assister et conseiller la hiérarchie dans le domaine d'intervention
-Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures
-Représenter la DEF en tant qu'expert·e auprès des partenaires et sur les instances partenariales
Domaine d'intervention
-Assurer le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec l'ensemble des professionnels et services impliqués dans les champs de la protection de l'enfance
-Concevoir, diffuser et faire appliquer les procédures
-Mettre en oeuvre les Ordonnances de Placement Provisoire (OPP) parquet sollicitées par la CRIP
-Assurer le partage de données et la transversalité avec l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance
-Animer les actions de sensibilisation sur les missions de la CRIP
-Garantir le cadre réglementaire du pilotage et de l'animation des traitements des Informations Préoccupantes (IP) avec le collectif de l'ensemble des responsables concernés (notamment les chef·fe·s de service « Prévention et protection de l'enfance »)
MISSIONS SECONDAIRES
-Assurer l'intérim du ou de la chef·fe de service en son absence
-Participer à l'astreinte ASE de 1er niveau sur le principe de tour de rôle avec les autres cadres ASE ayant délégation du Président du Conseil départemental
Management
-Encadrer, organiser, animer et coordonner les activités du service
-Suivre l'activité au quotidien et gérer la charge de travail des gestionnaires d'informations préoccupantes
-Organiser des temps d'échanges avec les personnels placés sous sa responsabilité
-Animer, participer et évaluer la mise en place des mesures d'optimisation du service
-Évaluer les personnels placés sous son autorité
Communication :
-Anticiper et être force de proposition pour favoriser la mise en oeuvre des décisions dans les délais impartis
-Relayer, expliciter, produire, valider les informations descendantes et transversales
-Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus par les services auprès de la hiérarchie
-Assister et conseiller la hiérarchie dans le domaine d'intervention
-Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures
-Représenter la DEF en tant qu'expert·e auprès des partenaires et sur les instances partenariales
Domaine d'intervention
-Assurer le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec l'ensemble des professionnels et services impliqués dans les champs de la protection de l'enfance
-Concevoir, diffuser et faire appliquer les procédures
-Mettre en oeuvre les Ordonnances de Placement Provisoire (OPP) parquet sollicitées par la CRIP
-Assurer le partage de données et la transversalité avec l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance
-Animer les actions de sensibilisation sur les missions de la CRIP
-Garantir le cadre réglementaire du pilotage et de l'animation des traitements des Informations Préoccupantes (IP) avec le collectif de l'ensemble des responsables concernés (notamment les chef·fe·s de service « Prévention et protection de l'enfance »)
MISSIONS SECONDAIRES
-Assurer l'intérim du ou de la chef·fe de service en son absence
-Participer à l'astreinte ASE de 1er niveau sur le principe de tour de rôle avec les autres cadres ASE ayant délégation du Président du Conseil départemental
Profils recherchés
Vous avez une solide expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance, en particulier le droit de la famille, et connaissez les dispositifs d'accompagnement des familles en difficulté. Vous serez amené à démontrer vos compétences en management, en animation de réunions, ainsi qu'en supervision et évaluation des activités de votre équipe. Une expérience dans la conduite du changement et la gestion de projets complexes est essentielle. Vous devrez également faire preuve d'une grande capacité à prendre du recul face à des situations émotionnellement complexes, tout en maintenant une posture objective et neutre. La rigueur, l'autonomie et une excellente maîtrise des techniques d'organisation et de planification seront indispensables pour assurer la bonne mise en oeuvre des actions. Une parfaite connaissance des enjeux institutionnels et politiques, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités et de l'éthique, sont des qualités clés. Enfin, votre capacité à collaborer avec divers acteurs institutionnels et à vous adapter aux évolutions réglementaires sera essentielle dans ce rôle stratégique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
CV + LM à déposer sur l'offre sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.