Agent de crèche
Offre n° O031250131000579
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Aussonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour mission principale de proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales, et de la règlementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des enfants:
· Accueillir chaque enfant dans le respect de sa diversité
· Accompagner les enfants dans la familiarisation à la vie en collectivité
· Utiliser l’observation de l’enfant afin d’identifier et de répondre aux besoins physiques, et affectifs de chaque enfant
· Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie en fonction de ses capacités et de son développement
· Proposer des temps d’éveil adaptés aux besoins et au développement de l’enfant
· Réaliser les soins d’hygiène courants et spécifiques de l’enfant dans le respect de l’intimité de chacun
· Accompagner les enfants tout au long de son temps d’accueil : éveil, repas, soins, sommeil…
· Adopter une posture professionnelle adaptée et bienveillante
· Jouer un rôle de prévention en repérant des signes de mal-être de l’enfant
Accueil des familles:
· Participer à l’établissement d’une relation de confiance avec les familles
· Accueillir chaque famille dans le respect de sa diversité
· Assurer des transmissions quotidiennes de qualité aux familles afin de rendre compte du vécu de l’enfant dans la structure
· Adopter une posture d’écoute auprès des familles afin de recueillir leurs besoins et demandes pour l’accueil de leur enfant
· Orienter les familles vers la direction lors de besoins ou demandes spécifiques
Travail en équipe :
· Collaborer avec tous les membres de l’équipe
· Communiquer avec ses collègues afin de garantir la transmission des informations entre les membres de l’équipe pour l’accueil des enfants dans de bonnes conditions
· Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au quotidien
· Ajuster ses pratiques en équipe en fonction des différentes situations rencontrées
· Rendre compte du repérage de mal-être d’un enfant ou de sa famille en équipe et auprès de la direction
· Participer aux réunions d’équipe mensuelles
· Participer aux Analyses de Pratiques Professionnelles
· Assurer la continuité de direction selon le protocole établi
· Respecter le secret et la discrétion professionnelle en toute circonstance
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
· Assurer les tâches hebdomadaires attribuées selon le planning et l’organisation de la structure : nettoyage des jeux et jouets, nettoyage du matériel destiné aux enfants, entretien des locaux spécifiques (salle de jeux…)
· Prendre en charge le poste cuisine et toutes les missions qui y sont liées : réception, préparation, service et débarrassage des repas dans les normes d’hygiène obligatoires, nettoyage des locaux utilisés pour le repas des enfants, consigner par écrit les obligations de suivi du poste
· Assurer la préparation et le rangement du goûter des enfants
· Assurer l’entretien des locaux en cas d’absence de l’agent en charge du poste
· Assurer l’entretien du linge
· Ranger et entretenir le matériel d’entretien des locaux mis à disposition
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
· Participer aux différents évènements de la commune : matinée de la petite enfance, évènements festifs aves les parents
Accueil et accompagnement des enfants:
· Accueillir chaque enfant dans le respect de sa diversité
· Accompagner les enfants dans la familiarisation à la vie en collectivité
· Utiliser l’observation de l’enfant afin d’identifier et de répondre aux besoins physiques, et affectifs de chaque enfant
· Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie en fonction de ses capacités et de son développement
· Proposer des temps d’éveil adaptés aux besoins et au développement de l’enfant
· Réaliser les soins d’hygiène courants et spécifiques de l’enfant dans le respect de l’intimité de chacun
· Accompagner les enfants tout au long de son temps d’accueil : éveil, repas, soins, sommeil…
· Adopter une posture professionnelle adaptée et bienveillante
· Jouer un rôle de prévention en repérant des signes de mal-être de l’enfant
Accueil des familles:
· Participer à l’établissement d’une relation de confiance avec les familles
· Accueillir chaque famille dans le respect de sa diversité
· Assurer des transmissions quotidiennes de qualité aux familles afin de rendre compte du vécu de l’enfant dans la structure
· Adopter une posture d’écoute auprès des familles afin de recueillir leurs besoins et demandes pour l’accueil de leur enfant
· Orienter les familles vers la direction lors de besoins ou demandes spécifiques
Travail en équipe :
· Collaborer avec tous les membres de l’équipe
· Communiquer avec ses collègues afin de garantir la transmission des informations entre les membres de l’équipe pour l’accueil des enfants dans de bonnes conditions
· Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au quotidien
· Ajuster ses pratiques en équipe en fonction des différentes situations rencontrées
· Rendre compte du repérage de mal-être d’un enfant ou de sa famille en équipe et auprès de la direction
· Participer aux réunions d’équipe mensuelles
· Participer aux Analyses de Pratiques Professionnelles
· Assurer la continuité de direction selon le protocole établi
· Respecter le secret et la discrétion professionnelle en toute circonstance
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
· Assurer les tâches hebdomadaires attribuées selon le planning et l’organisation de la structure : nettoyage des jeux et jouets, nettoyage du matériel destiné aux enfants, entretien des locaux spécifiques (salle de jeux…)
· Prendre en charge le poste cuisine et toutes les missions qui y sont liées : réception, préparation, service et débarrassage des repas dans les normes d’hygiène obligatoires, nettoyage des locaux utilisés pour le repas des enfants, consigner par écrit les obligations de suivi du poste
· Assurer la préparation et le rangement du goûter des enfants
· Assurer l’entretien des locaux en cas d’absence de l’agent en charge du poste
· Assurer l’entretien du linge
· Ranger et entretenir le matériel d’entretien des locaux mis à disposition
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
· Participer aux différents évènements de la commune : matinée de la petite enfance, évènements festifs aves les parents
Profils recherchés
• Diplôme CAP petite enfance exigé
• Capacités relationnelles : sens de l’écoute
• Sens des responsabilités et du service public
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et créativité
• Capacités relationnelles : sens de l’écoute
• Sens des responsabilités et du service public
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134720
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.