GESTIONNAIRE PAYE
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Offre n° O031250130001417
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AVENUE DE TOULOUSE, Castanet-Tolosan (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE:380€ Participation Mutuelle Santé, complémentaire salaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre collectivité et devenez acteur.rice de la transformation !Notre commune, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s’engage dans une gestion des ressources humainesambitieuse et innovante. Nous recherchons un·e gestionnaire de paie qui au sein d’un service de 8 personnes et sous laresponsabilité de la cheffe de service aura en charge la réalisation des missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration de la paie :
-Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie
-Piloter, coordonner les opérations de contrôle de paie
-Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et NBIMettre à jour les situations (SFT, revalorisation RIFSEEP, ventilation paie et pièces justificatives à verser au dossier de l’agent…)
-Traiter et saisir les situations de demi-traitement, indemnités journalières (attestations CPAM, assurance maintien de salaire)
-Traiter mensuellement les charges sociales, les bordereaux de cotisation
-Etablir les simulations de salaire
-Tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Suivre et interpréter la réglementation relative à la paie
-Dématérialisation de la paie et DSN (suivi et contrôle)
-Tableaux de bords et de suiviOpérer les retenues à la source des élus, préparer les éléments pour les déclarations fiscales des élus
-Calcul des coûts des agents
-Faire les attestations certificats de travail
Gestion :
-des titres-restaurant : gestion, saisie en paye, commande
-Logiciel métier :Mise en conformité des paies, avec la carrière, et l’évolution de la réglementation statutaire avec la mise à jour des paramétrages CIRIL, vérification des mises à jour, traitement direct de ces mises à jour
-Paramétrer la ventilation agent sur la paye
-gestion des AT/MP et absences maladie
Vous serez en binôme sur la carrière
-Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie
-Piloter, coordonner les opérations de contrôle de paie
-Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et NBIMettre à jour les situations (SFT, revalorisation RIFSEEP, ventilation paie et pièces justificatives à verser au dossier de l’agent…)
-Traiter et saisir les situations de demi-traitement, indemnités journalières (attestations CPAM, assurance maintien de salaire)
-Traiter mensuellement les charges sociales, les bordereaux de cotisation
-Etablir les simulations de salaire
-Tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Suivre et interpréter la réglementation relative à la paie
-Dématérialisation de la paie et DSN (suivi et contrôle)
-Tableaux de bords et de suiviOpérer les retenues à la source des élus, préparer les éléments pour les déclarations fiscales des élus
-Calcul des coûts des agents
-Faire les attestations certificats de travail
Gestion :
-des titres-restaurant : gestion, saisie en paye, commande
-Logiciel métier :Mise en conformité des paies, avec la carrière, et l’évolution de la réglementation statutaire avec la mise à jour des paramétrages CIRIL, vérification des mises à jour, traitement direct de ces mises à jour
-Paramétrer la ventilation agent sur la paye
-gestion des AT/MP et absences maladie
Vous serez en binôme sur la carrière
Profils recherchés
Vous maitrisez :
-La réglementation de la paie et de la carrière des agents de la fonction publique territoriale,
-Les outils bureautiques et savez vous adapter aux logiciels métiers (CIRIL apprécié).
Expérience en paie souhaitée.
Vous êtes autonome, organisé·e et savez faire preuve de rigueur et de discrétion.Vous êtes force de proposition et avez le sens de l’initiative.Vous possédez des capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
-La réglementation de la paie et de la carrière des agents de la fonction publique territoriale,
-Les outils bureautiques et savez vous adapter aux logiciels métiers (CIRIL apprécié).
Expérience en paie souhaitée.
Vous êtes autonome, organisé·e et savez faire preuve de rigueur et de discrétion.Vous êtes force de proposition et avez le sens de l’initiative.Vous possédez des capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717040
Informations complémentaires
ressources.humaines@castanet-tolosan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN
>29 AVENUE DE TOULOUSE
31325 CASTANET-TOLOSAN
>29 AVENUE DE TOULOUSE
31325 CASTANET-TOLOSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.