Préventeur au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031250124000655
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Boudou, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Le service "Qualité-Sécurité" regroupe 3 grands domaines d'activité :
- La qualité
- La métrologie
- L'hygiène Sécurité Environnement
Il assure, pour garantir la performance du laboratoire, la construction et le suivi d'un système de gestion qui réduit les impacts environnementaux, qui garantit la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et, par-dessus tout, la sécurité des employés.
Il complète ses actions concernant la qualité des produits en assurant le suivi des contrôles métrologiques et il en réalise une partie.
Enjeux et objectifs du poste:
- Assister et conseiller sa hiérarchie dans la définition, l'application et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels du Laboratoire.
- Formuler des propositions afin d'améliorer la prévention dans le domaine de l'Hygiène, de la Sécurité et de la préservation de l'Environnement.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Le service "Qualité-Sécurité" regroupe 3 grands domaines d'activité :
- La qualité
- La métrologie
- L'hygiène Sécurité Environnement
Il assure, pour garantir la performance du laboratoire, la construction et le suivi d'un système de gestion qui réduit les impacts environnementaux, qui garantit la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et, par-dessus tout, la sécurité des employés.
Il complète ses actions concernant la qualité des produits en assurant le suivi des contrôles métrologiques et il en réalise une partie.
Enjeux et objectifs du poste:
- Assister et conseiller sa hiérarchie dans la définition, l'application et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels du Laboratoire.
- Formuler des propositions afin d'améliorer la prévention dans le domaine de l'Hygiène, de la Sécurité et de la préservation de l'Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
Missions en « Santé et Sécurité » :
- Participer à l'évaluation des risques professionnels : mise à jour du Document Unique, Evaluation des risques chimiques et biologiques, Validation des Plans de Préventions des Risques Professionnels clients
- Proposer des améliorations de prévention et suivre leur mise en oeuvre
- Diffuser les règles d'Hygiène et de Sécurité auprès du personnel
- Gérer les EPC (Equipement de Protection Collective) : contrôles et acquisition
- Gérer les EPI (Equipement de Protection Individuelle) : choix, achat, distribution et contrôles associés
- Participer aux études des causes et améliorations en cas d'accident du travail ou de crise de sécurité
- Suivre le e-Registre et participer aux instances départementales si nécessaire
- Gérer les FDS (Fiche de Sécurité) des produits chimiques : recueil, prise de connaissance, information des risques aux utilisateur·rice·s, prise en compte dans les mesures de prévention et la gestion des déchets
- Mettre en place et évaluer des protocoles de chargement-déchargement
- Assurer un conseil dans le transport des matières dangereuses
- Assurer l'interface quotidienne entre le service « Prévention et Santé », la médecine professionnelle et le laboratoire
Missions en « Bâtiment et Sureté » :
- Assurer le suivi des plans de préventions des intervenants extérieurs mandatés par le laboratoire
- Assurer l'appui technique aux directions du Conseil départemental pour la mise en place et le suivi de leurs plans de prévention
- Délivrer le « Permis feu » et les autorisations de neutralisation du système de sécurité incendie et en assurer la diffusion de l'information
- Participer à la levée de doute en cas d'alarme incendie
- Gérer la diffusion des clés et badges d'accès et les droits s'y référant
- Gérer le fonctionnement des alarmes incendie et des alarmes intrusion
- Assurer le soutien technique aux équipes chargées de travaux sur les aspects sécurité propre au laboratoire
Mission en « Environnement » :
- Organiser les moyens de protection de l'environnement nécessaire à la maîtrise de l'impact potentiel des activités du laboratoire
- Diffuser au personnel les consignes relatives à la protection de l'environnement (achats, rejet dans l'air, rejet de matières liquides ou solides, mode d'utilisation des équipement...
- Gérer l'élimination des déchets spéciaux du laboratoire (filière, étiquetage, BSD...)
- Suivre le fonctionnement de la Station de traitement du laboratoire en supervision de l'entreprise en charge de la maintenance
Mission « Qualité » :
- Participer à la vie du Système de Management de la Qualité : rédaction de documents, traitement des non conformités, participation aux audits...
- Réaliser la veille documentaire du domaine de responsabilité (recherche et exploitation)
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Ponctuellement (accompagnateur, formation, réunions ...) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest
Autres conditions particulières:
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses
- Travail en atmosphère confinée selon les postes
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Missions en « Santé et Sécurité » :
- Participer à l'évaluation des risques professionnels : mise à jour du Document Unique, Evaluation des risques chimiques et biologiques, Validation des Plans de Préventions des Risques Professionnels clients
- Proposer des améliorations de prévention et suivre leur mise en oeuvre
- Diffuser les règles d'Hygiène et de Sécurité auprès du personnel
- Gérer les EPC (Equipement de Protection Collective) : contrôles et acquisition
- Gérer les EPI (Equipement de Protection Individuelle) : choix, achat, distribution et contrôles associés
- Participer aux études des causes et améliorations en cas d'accident du travail ou de crise de sécurité
- Suivre le e-Registre et participer aux instances départementales si nécessaire
- Gérer les FDS (Fiche de Sécurité) des produits chimiques : recueil, prise de connaissance, information des risques aux utilisateur·rice·s, prise en compte dans les mesures de prévention et la gestion des déchets
- Mettre en place et évaluer des protocoles de chargement-déchargement
- Assurer un conseil dans le transport des matières dangereuses
- Assurer l'interface quotidienne entre le service « Prévention et Santé », la médecine professionnelle et le laboratoire
Missions en « Bâtiment et Sureté » :
- Assurer le suivi des plans de préventions des intervenants extérieurs mandatés par le laboratoire
- Assurer l'appui technique aux directions du Conseil départemental pour la mise en place et le suivi de leurs plans de prévention
- Délivrer le « Permis feu » et les autorisations de neutralisation du système de sécurité incendie et en assurer la diffusion de l'information
- Participer à la levée de doute en cas d'alarme incendie
- Gérer la diffusion des clés et badges d'accès et les droits s'y référant
- Gérer le fonctionnement des alarmes incendie et des alarmes intrusion
- Assurer le soutien technique aux équipes chargées de travaux sur les aspects sécurité propre au laboratoire
Mission en « Environnement » :
- Organiser les moyens de protection de l'environnement nécessaire à la maîtrise de l'impact potentiel des activités du laboratoire
- Diffuser au personnel les consignes relatives à la protection de l'environnement (achats, rejet dans l'air, rejet de matières liquides ou solides, mode d'utilisation des équipement...
- Gérer l'élimination des déchets spéciaux du laboratoire (filière, étiquetage, BSD...)
- Suivre le fonctionnement de la Station de traitement du laboratoire en supervision de l'entreprise en charge de la maintenance
Mission « Qualité » :
- Participer à la vie du Système de Management de la Qualité : rédaction de documents, traitement des non conformités, participation aux audits...
- Réaliser la veille documentaire du domaine de responsabilité (recherche et exploitation)
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Ponctuellement (accompagnateur, formation, réunions ...) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest
Autres conditions particulières:
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses
- Travail en atmosphère confinée selon les postes
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtrise de la prévention des risques professionnels
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Connaissance des techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
Connaissance des techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnel
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
Notions des procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Recueillir, traiter et analyser des données
Comprendre et appliquer les réglementations
Utiliser les outils de recherche documentaire
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Classer les actions à réaliser en fonction des priorités
SAVOIR-ETRE :
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Travail en équipe
Organisation
Méthode et rigueur
Confidentialité
Adaptabilité
Autonomie
Neutralité
Pédagogie
Esprit d'initiative
Disponibilité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac +2 ou +3
Expérience souhaitée: Expérience similaire en laboratoire d'analyse
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
Maîtrise de la prévention des risques professionnels
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Connaissance des techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
Connaissance des techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnel
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
Notions des procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Recueillir, traiter et analyser des données
Comprendre et appliquer les réglementations
Utiliser les outils de recherche documentaire
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Classer les actions à réaliser en fonction des priorités
SAVOIR-ETRE :
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Travail en équipe
Organisation
Méthode et rigueur
Confidentialité
Adaptabilité
Autonomie
Neutralité
Pédagogie
Esprit d'initiative
Disponibilité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac +2 ou +3
Expérience souhaitée: Expérience similaire en laboratoire d'analyse
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0436
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0436
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.