Technicien.ne de laboratoire Recherche, développement et innovation au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031250124000401
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Boudou, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Grandes lignes d'activités du secteur:
Le secteur Recherche et Innovation a en charge l'ensemble des développements analytiques du laboratoire tant dans le domaine de la biologie que dans le domaine de la chimie.
L'ensemble des développements sont suivis en mode projet afin de garantir le respect des délais et la satisfaction des clients aussi bien interne (secteurs de production du laboratoire) qu'externe.
Enjeux et objectifs du poste:
Mettre en place de nouvelle technique ou optimiser des méthodes analytiques déjà existantes.
Participer à des études liées aux domaines d'activité du laboratoire.
Réaliser des analyses et des contrôles à partir de prélèvements dans les domaines de l'environnement, de l'hygiène alimentaire, de la santé des végétaux et/ou de la santé animale.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Grandes lignes d'activités du secteur:
Le secteur Recherche et Innovation a en charge l'ensemble des développements analytiques du laboratoire tant dans le domaine de la biologie que dans le domaine de la chimie.
L'ensemble des développements sont suivis en mode projet afin de garantir le respect des délais et la satisfaction des clients aussi bien interne (secteurs de production du laboratoire) qu'externe.
Enjeux et objectifs du poste:
Mettre en place de nouvelle technique ou optimiser des méthodes analytiques déjà existantes.
Participer à des études liées aux domaines d'activité du laboratoire.
Réaliser des analyses et des contrôles à partir de prélèvements dans les domaines de l'environnement, de l'hygiène alimentaire, de la santé des végétaux et/ou de la santé animale.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
- Planifier et réaliser les analyses de son secteur d'activité
- Interpréter, saisir, valider et archiver les résultats
- Assurer l'entretien et la maintenance du matériel (panne)
- Assurer le suivi des réactifs, des étalons et des consommables
- Participer à l'amélioration continue du système qualité
- Créer les cartes de contrôles adaptées à la méthode
- Réaliser le 1er EIL ou mettre en place un autre moyen de contrôle externe
- Valider les développements (optimisation ou mise en place des conditions analytiques adéquates, réalisation des analyses, rédaction du rapport de validation)
- Assurer la formation nécessaire à l'habilitation des agent·e·s utilisateur·rice·s en routine lors du déploiement de la méthode développée
- Produire les documents nécessaires à la réalisation de l'analyse
- Participer à l'audit d'accréditation du développement
Missions secondaires:
Participer éventuellement aux analyses de routine
Conditions particulières d'exercice :
Pas de télétravail possible
Contraintes horaires:
- Horaires variables sur une plage de 8h30 - 20h selon l'arrivage des échantillons.
- Nécessité d'assurer des permanences techniques : en soirée, jours fériés en semaine, samedis (et dimanche si besoin) + Astreintes
Déplacements: Ponctuel (accompagnateur) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest
Autres conditions particulières:
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses
- Travail en atmosphère confinée selon les postes
- Anglais scientifique
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
- Planifier et réaliser les analyses de son secteur d'activité
- Interpréter, saisir, valider et archiver les résultats
- Assurer l'entretien et la maintenance du matériel (panne)
- Assurer le suivi des réactifs, des étalons et des consommables
- Participer à l'amélioration continue du système qualité
- Créer les cartes de contrôles adaptées à la méthode
- Réaliser le 1er EIL ou mettre en place un autre moyen de contrôle externe
- Valider les développements (optimisation ou mise en place des conditions analytiques adéquates, réalisation des analyses, rédaction du rapport de validation)
- Assurer la formation nécessaire à l'habilitation des agent·e·s utilisateur·rice·s en routine lors du déploiement de la méthode développée
- Produire les documents nécessaires à la réalisation de l'analyse
- Participer à l'audit d'accréditation du développement
Missions secondaires:
Participer éventuellement aux analyses de routine
Conditions particulières d'exercice :
Pas de télétravail possible
Contraintes horaires:
- Horaires variables sur une plage de 8h30 - 20h selon l'arrivage des échantillons.
- Nécessité d'assurer des permanences techniques : en soirée, jours fériés en semaine, samedis (et dimanche si besoin) + Astreintes
Déplacements: Ponctuel (accompagnateur) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest
Autres conditions particulières:
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses
- Travail en atmosphère confinée selon les postes
- Anglais scientifique
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Notions du cadre règlementaire, des bonnes pratiques en laboratoire et des techniques d'analyse
Connaissance des normes et règles de travail sous assurance qualité
Maîtrise de l'instrumentation analytique appliquée au domaine d'activité
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
Connaissance du traitement statistique des données (moyenne, écart type, incertitude, répétabilité, reproductibilité ...)
Maîtrise des techniques d'analyse en laboratoire
SAVOIR-FAIRE :
Respecter les délais d'analyse et les alertes clients
Respecter les exigences des procédures qualité
Assurer la validation technique des résultats d'analyse
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Conduire un projet
Utiliser les logiciels métiers
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur
Organisation
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Autonomie
Curiosité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes obligatoire : Formation scientifique bac+2 en chimie analytique ou biologie
Expérience souhaitée: Expérience similaire en chimie et en biologie fortement appréciée
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
Notions du cadre règlementaire, des bonnes pratiques en laboratoire et des techniques d'analyse
Connaissance des normes et règles de travail sous assurance qualité
Maîtrise de l'instrumentation analytique appliquée au domaine d'activité
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
Connaissance du traitement statistique des données (moyenne, écart type, incertitude, répétabilité, reproductibilité ...)
Maîtrise des techniques d'analyse en laboratoire
SAVOIR-FAIRE :
Respecter les délais d'analyse et les alertes clients
Respecter les exigences des procédures qualité
Assurer la validation technique des résultats d'analyse
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Conduire un projet
Utiliser les logiciels métiers
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur
Organisation
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Autonomie
Curiosité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes obligatoire : Formation scientifique bac+2 en chimie analytique ou biologie
Expérience souhaitée: Expérience similaire en chimie et en biologie fortement appréciée
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0434
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0434
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.