Un chargé ou une chargée de communication interne
Offre n° O031250123000984
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de belfort, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Fonctionnaire : Statutaire + Régime Indemnitaire. Contractuel : selon niveau universitaire et expérience.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1 350 agents au sein de 31 établissements sur la Ville de Toulouse. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté. Le CCAS accueille des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
Dans la perspective d’un service commun entre la Mairie de Toulouse & le CCAS, vous serez en charge de piloter et déployer la communication interne.
▷ Votre challenge ?
- Informer, valoriser et fédérer les 1 350 agents du CCAS, répartis au sein de 31 établissements.
▷ Votre rôle ?
- Définir et piloter une stratégie globale de communication interne, produire des campagnes de communication, concevoir des supports ainsi que des dispositifs innovants et engageants (lettre interne, affiche, flyers, tutos, quiz, challenge, vidéos...) ;
- Accompagner les services du CCAS porteurs de projets (notamment RH), afin de les rendre lisibles et compréhensibles auprès des agents : expliquer les choix et les décisions, informer sur les évolutions, sensibiliser et participer à la conduite du changement ;
- Participez au déploiement d'une stratégie Marque employeur : attirer, accueillir, fidéliser ;
- Piloter l'organisation d'événements internes : de la conception jusqu'à l'évaluation.
▷ Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
Ces missions vous intéressent ? Vous avez des idées à nous suggérer ? N'hésitez pas, postulez et rejoignez le deuxième plus grand CCAS de France !
▷ Votre challenge ?
- Informer, valoriser et fédérer les 1 350 agents du CCAS, répartis au sein de 31 établissements.
▷ Votre rôle ?
- Définir et piloter une stratégie globale de communication interne, produire des campagnes de communication, concevoir des supports ainsi que des dispositifs innovants et engageants (lettre interne, affiche, flyers, tutos, quiz, challenge, vidéos...) ;
- Accompagner les services du CCAS porteurs de projets (notamment RH), afin de les rendre lisibles et compréhensibles auprès des agents : expliquer les choix et les décisions, informer sur les évolutions, sensibiliser et participer à la conduite du changement ;
- Participez au déploiement d'une stratégie Marque employeur : attirer, accueillir, fidéliser ;
- Piloter l'organisation d'événements internes : de la conception jusqu'à l'évaluation.
▷ Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
Ces missions vous intéressent ? Vous avez des idées à nous suggérer ? N'hésitez pas, postulez et rejoignez le deuxième plus grand CCAS de France !
Profils recherchés
- Titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac +3 en communication, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée dans ce domaine (minimum 2 ans) ;
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Force de proposition, innovant(e) et organisé(e), vous êtes capable de mener des projets en transversalité ;
- Vous maitrisez les outils PAO de communication graphique (suite Adobe) et de vidéo sur smartphone (rédaction de scripts, tournage, montage, diffusion) ;
- Votre capacité de discernement et votre hauteur de vue vous permettent de définir un cap et de partager une vision ;
- En bon communicant(e) et tout en gardant un esprit d'équipe collaboratif, vous savez défendre vos idées, convaincre vos interlocuteurs et donner du sens aux projets.
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Force de proposition, innovant(e) et organisé(e), vous êtes capable de mener des projets en transversalité ;
- Vous maitrisez les outils PAO de communication graphique (suite Adobe) et de vidéo sur smartphone (rédaction de scripts, tournage, montage, diffusion) ;
- Votre capacité de discernement et votre hauteur de vue vous permettent de définir un cap et de partager une vision ;
- En bon communicant(e) et tout en gardant un esprit d'équipe collaboratif, vous savez défendre vos idées, convaincre vos interlocuteurs et donner du sens aux projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0567761079
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté de situation administrative (si titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHCOM/DRH/0125
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 22/02/2025
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté de situation administrative (si titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHCOM/DRH/0125
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 22/02/2025
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.