RESPONSABLE DU CCAS - Agent social (H/F)
Offre n° O031250122000590
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE DE LA LIBERATION, Seysses (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : sur un échelon du cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs.
Descriptif de l'emploi
Commune de 10 275 habitants en plein développement, soucieuse de conserver son identité et son cadre de vie recherché. Membre de la communauté d’Agglomération du Muretain.
Recherche en CDD dans le cadre de remplacement d’un arrêt maladie.
Rattaché(e) à Monsieur le Maire, Président du CCAS, en lien direct principal avec l’adjointe aux affaires sociales et le Directeur Général des Services et, et assisté(e) par un agent administratif sur un mi-temps, l’agent social responsable du CCAS mènera les missions suivantes :
- Réaliser des interventions individuelles auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant des champs de compétences du CCAS,
- Apporter des éléments de réponse aux différentes demandes des usagers de la commune,
- Analyser la demande et assurer un accompagnement social global,
- Accompagner les différents publics vers une insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
Recherche en CDD dans le cadre de remplacement d’un arrêt maladie.
Rattaché(e) à Monsieur le Maire, Président du CCAS, en lien direct principal avec l’adjointe aux affaires sociales et le Directeur Général des Services et, et assisté(e) par un agent administratif sur un mi-temps, l’agent social responsable du CCAS mènera les missions suivantes :
- Réaliser des interventions individuelles auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant des champs de compétences du CCAS,
- Apporter des éléments de réponse aux différentes demandes des usagers de la commune,
- Analyser la demande et assurer un accompagnement social global,
- Accompagner les différents publics vers une insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Accompagnement social global et suivi des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d’aide
- Constitution des demandes d’aide social légale : Aide sociale à l’hébergement, mutuelle, obligation alimentaire,…
- Constitution des dossiers d’ouverture des droits :
- Santé : CMU C, AME
- Handicap : MDPH, AAH, CPH
- Retraite : ASPA, SASPA
- Acquisition de la nationalité française
- Logement : Demande de logement social, DALO
- Gestion des logements sociaux :
- Enregistrement des demandes de logement social
- Mise à jour régulière des demandes actives sur la commune
- Réception et traitement des mises à disposition Mairie
- Etablir le contact avec les différents offices HLM
- Domiciliation Administrative : Entretien premier accueil et renouvellement annuel
- Traitement des demandes d’aides facultatives : Secours Alimentaire
- Accompagnement Educatif Budgétaire
- Constitution, Accompagnement et suivi des dossiers de surendettement
- Constitution des demandes de micro crédit : relation directe avec le Crédit Municipal de Toulouse
- Organisation d’animation à destination des séniors
- Gestion du Conseil d’Administration du CCAS
- Suivi du budget du CCAS
- Gestion de deux régies :
- Régie d’avance : pour les secours alimentaires en ticket service
- Régie d’avance et de recette : pour les secours d’urgence, nuitées d'hôtels, encaissement journée découverte, dons
- Travail partenarial :
- Emploi : Mission locale, service emploi Muretain Agglo, UCRM
- Conseil Départemental
- Participation aux réunions :
- Conseil d’Administration
- Commission Handicap
- Accompagnement social global et suivi des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d’aide
- Constitution des demandes d’aide social légale : Aide sociale à l’hébergement, mutuelle, obligation alimentaire,…
- Constitution des dossiers d’ouverture des droits :
- Santé : CMU C, AME
- Handicap : MDPH, AAH, CPH
- Retraite : ASPA, SASPA
- Acquisition de la nationalité française
- Logement : Demande de logement social, DALO
- Gestion des logements sociaux :
- Enregistrement des demandes de logement social
- Mise à jour régulière des demandes actives sur la commune
- Réception et traitement des mises à disposition Mairie
- Etablir le contact avec les différents offices HLM
- Domiciliation Administrative : Entretien premier accueil et renouvellement annuel
- Traitement des demandes d’aides facultatives : Secours Alimentaire
- Accompagnement Educatif Budgétaire
- Constitution, Accompagnement et suivi des dossiers de surendettement
- Constitution des demandes de micro crédit : relation directe avec le Crédit Municipal de Toulouse
- Organisation d’animation à destination des séniors
- Gestion du Conseil d’Administration du CCAS
- Suivi du budget du CCAS
- Gestion de deux régies :
- Régie d’avance : pour les secours alimentaires en ticket service
- Régie d’avance et de recette : pour les secours d’urgence, nuitées d'hôtels, encaissement journée découverte, dons
- Travail partenarial :
- Emploi : Mission locale, service emploi Muretain Agglo, UCRM
- Conseil Départemental
- Participation aux réunions :
- Conseil d’Administration
- Commission Handicap
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d’accueil physique ou téléphonique
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne
- Maîtrise des outils bureautique informatique : Word/Excel
- Maîtrise souhaitée de logiciels professionnels : Mélissande, Fichorga, Imhoweb,
- Connaissance de l’environnement institutionnel, social et économique locaux
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
- Capacités d’écoute et de communication
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne
- Maîtrise des outils bureautique informatique : Word/Excel
- Maîtrise souhaitée de logiciels professionnels : Mélissande, Fichorga, Imhoweb,
- Connaissance de l’environnement institutionnel, social et économique locaux
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
- Capacités d’écoute et de communication
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116464
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un arrêt maladie (durée du contrat suivant les périodes d’arrêt maladie).
Durée hebdomadaire : 35H00
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Durée hebdomadaire : 35H00
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.