Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O031250121000331
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE FORT, Ayguesvives (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mutation d'un agent , la commune d’Ayguesvives offre un poste de responsable RH / FINANCES.
Le service se compose du responsable et d’une assistante.
Le service se compose du responsable et d’une assistante.
Missions / conditions d'exercice
Finances :
o Préparation des budgets (Commune, CCAS, Caisse des écoles)
o Exécution du budget : engagements, liquidations des dépenses et des recettes (y compris les écritures de régularisation - P503 et débit d'office)
o Suivi budgétaire : vérification des crédits disponibles, dotations par service, tableaux de bord
o Saisie des opérations de fin d'année
o Gestion des immobilisations
o Gestion financière des marchés publics
o Calculs de coûts à la demande des services
o Gestion des dossiers de demandes de subventions
o Suivi des contrats de maintenance
o Assurance : gestion des sinistres et suivi des contrats
Ressources Humaines :
o Participation à la définition de la politique RH et diffusion des orientations auprès des services
o Gestion des recrutements
o Gestion des carrières
o Elaboration et suivi du plan de formation
o Saisie du Rapport Social Unique
o Suivi des opérations de paie
o Pilotage des procédures d'évaluations annuelles
o Gestion de l'absentéisme et des remboursements (CPAM, assurance)
o Saisine des instances paritaires, suivi des dossiers et participation au CST
o Veille statutaire et sécurisation des pratiques auprès des services
o Estimation et suivi de la masse salariale
o Mise en œuvre des procédures disciplinaires
o Communication interne sur les dispositifs RH
o Préparation des budgets (Commune, CCAS, Caisse des écoles)
o Exécution du budget : engagements, liquidations des dépenses et des recettes (y compris les écritures de régularisation - P503 et débit d'office)
o Suivi budgétaire : vérification des crédits disponibles, dotations par service, tableaux de bord
o Saisie des opérations de fin d'année
o Gestion des immobilisations
o Gestion financière des marchés publics
o Calculs de coûts à la demande des services
o Gestion des dossiers de demandes de subventions
o Suivi des contrats de maintenance
o Assurance : gestion des sinistres et suivi des contrats
Ressources Humaines :
o Participation à la définition de la politique RH et diffusion des orientations auprès des services
o Gestion des recrutements
o Gestion des carrières
o Elaboration et suivi du plan de formation
o Saisie du Rapport Social Unique
o Suivi des opérations de paie
o Pilotage des procédures d'évaluations annuelles
o Gestion de l'absentéisme et des remboursements (CPAM, assurance)
o Saisine des instances paritaires, suivi des dossiers et participation au CST
o Veille statutaire et sécurisation des pratiques auprès des services
o Estimation et suivi de la masse salariale
o Mise en œuvre des procédures disciplinaires
o Communication interne sur les dispositifs RH
Profils recherchés
o Connaissance de la gestion des finances publiques locales
o Connaissance du statut en matière de gestion des ressources humaines
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Connaissance des logiciels e.magnus appréciée
o Connaissance du statut en matière de gestion des ressources humaines
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Connaissance des logiciels e.magnus appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0534667934
Informations complémentaires
• Titulaire ou CDD Contractuel à hauteur de 35 heures hebdomadaires
• Grade : rédacteur / Attaché territorial
• Travail en bureau
• Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant
Merci de transmettre votre Candidature (lettre + CV) à l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire, Mairie d’Ayguesvives, Place du Fort, 31450 AYGUESVIVES
Ou Par courriel à : rh@ayguesvives.fr
• Grade : rédacteur / Attaché territorial
• Travail en bureau
• Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant
Merci de transmettre votre Candidature (lettre + CV) à l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire, Mairie d’Ayguesvives, Place du Fort, 31450 AYGUESVIVES
Ou Par courriel à : rh@ayguesvives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.