Responsable RPE/ CRECHE H/F

Offre n° O031250115001097
Publiée le 15/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rd 820, Auterive (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un responsable de Relais petite enfance H/F basé sur la commune de Caujac et avec des remplacements sur les crèches d’Auterive, de Cintegabelle et de Miremont.
La personne sera rattachée au service petite-enfance, en collaboration étroite avec la coordonnatrice et les responsables des deux autres RPE. Elle participera à :
- Animer un lieu d’information et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile) et des familles en lien avec les partenaires institutionnels ou externes au sein du RPE de Caujac ainsi qu’à offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
- Venir occasionnellement en renfort sur les 3 crèches de la CCBA (Auterive, Cintegabelle et Miremont)
- Animer des ateliers parents/enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (rdv téléphonique, préparation à la commission d’attribution des places en crèche, suivi des disponibilités des assistants maternels et des demandes des familles…)
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires

Mission Remplacements en crèche (ponctuel) :
- En cas de besoin, assurer des remplacements temporaires en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation d’activités, etc.).
Profils recherchés
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants exigé.
Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
Expérience en relais petite enfance et crèche souhaitée.
Disponibilité immédiate

Contact et modalités de candidature

Contact
0561503032
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature en pdf : DE EJE, CV et LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.