Chargé(e) de mission culture
Offre n° O031250114000710
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de l'hotel de ville, Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Quint-Fonsegrives recherche un(e) chargé(e) de mission culture en contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé(e) de mission culture aura pour principales missions :
1/ Participer à l’organisation de festivals et de manifestations culturelles notamment Brèves d’Images :
• Recevoir les candidatures de participants,
• Visionner, sélectionner et traiter les courts métrages
• Aides aux ateliers scolaires
• Médiation avec les membres du jury
• Relation presse
• Préparation des réunions, comptes rendus
• Demande et suivi des subventions
• Préparation logistique du festival en collaboration avec le pôle association, manifestations et PEDT,
• Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne,
• Préparation et animation de la cérémonie de remise des prix,
• Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif,
• Gérer la communication et la production.
2/ Organiser et mettre en œuvre les projets culturels de la collectivité :
• Concevoir et organiser des évènements autour d’un projet,
• Etablir les conventions entre la collectivité et l’organisation subventionnée,
• Planifier les manifestations et organiser leur animation,
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques,
• Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats,
• Concevoir les actions de sensibilisation vers des publics cibles,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux,
• Rechercher des financements,
• Analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier.
1/ Participer à l’organisation de festivals et de manifestations culturelles notamment Brèves d’Images :
• Recevoir les candidatures de participants,
• Visionner, sélectionner et traiter les courts métrages
• Aides aux ateliers scolaires
• Médiation avec les membres du jury
• Relation presse
• Préparation des réunions, comptes rendus
• Demande et suivi des subventions
• Préparation logistique du festival en collaboration avec le pôle association, manifestations et PEDT,
• Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne,
• Préparation et animation de la cérémonie de remise des prix,
• Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif,
• Gérer la communication et la production.
2/ Organiser et mettre en œuvre les projets culturels de la collectivité :
• Concevoir et organiser des évènements autour d’un projet,
• Etablir les conventions entre la collectivité et l’organisation subventionnée,
• Planifier les manifestations et organiser leur animation,
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques,
• Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats,
• Concevoir les actions de sensibilisation vers des publics cibles,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux,
• Rechercher des financements,
• Analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier.
Profils recherchés
• De bonnes connaissances ou une formation initiale dans le cinéma seraient un plus au regard du poste,
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
• Règles d’expression écrite et orale de qualité,
• Tableaux de bord et outils de planification,
• Adaptabilité et prise d’initiative,
• Capacité en travailler en équipe.
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
• Règles d’expression écrite et orale de qualité,
• Tableaux de bord et outils de planification,
• Adaptabilité et prise d’initiative,
• Capacité en travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561240498
Informations complémentaires
Réunions et évènements possibles parfois en soirée et/ou le week-end.
Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelable.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints administratifs + RIFSEEP.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de la collectivité au 05.61.24.04.98. ou par mail emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr
Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelable.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints administratifs + RIFSEEP.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de la collectivité au 05.61.24.04.98. ou par mail emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.