CONSEILLER(E) FORMATION EN CDD

Offre n° O031250101392045
Publiée le 20/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Intérim Territorial recherche pour une collectivité située à Toulouse, un(e) conseiller(e) formation en cdd.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et piloter l'offre de formation régionale en informatique, bureautique, communication publique et en intelligence artificielle.
Contribuer à la conception de l'offre de formation nationale
Constituer et animer des réseaux
Participer à la vie du service régional "Pilotage interne des collectivités"
Assurer une veille juridique et technique
Elaborer des achats de formation
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement des métiers de la fonction publique territoriale
Capacité d'animer des réunions et des groupes de travail
Mobilité pour participer à des groupes de travail (régional et national)
Expertise en informatique, bureautique, communication publique et connaissances en IA
Bonne maîtrise de l'ingénierie pédagogique et de la conduite de projet de formation (notamment en E-learning)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au service Intérim Territorial : interim@cdg31.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.