Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031241230000896
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Lespinasse est l'une des 37 communes de Toulouse Métropole. Située dans le secteur Nord Toulousain, elle compte 70 agents dont 81% d'agents titulaires.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'occitanie, Lespinasse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de la Haute Garonne, Lespinasse, commune de 3054 habitants (67 agents), adhérente de Toulouse Métropole, recherche son directeur général des services (H/F).
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en œuvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l’organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en œuvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l’organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réflexion et à la conception des différents projets municipaux;
- Assister les élus à travers le pilotage d'administration de la collectivité et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles;
- Préparer et suivre les décisions du bureau municipal;
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux;
- Élaborer, piloter et être le garant d’une gestion optimisée « raisonnable et éco-responsable » des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité;
- Diriger, organiser, coordonner les activités des services de la collectivité avec les responsables de services;
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en œuvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal;
- Élaborer et suivre le budget de la commune et tenir la prospective financière;
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif, suivre les contentieux;
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole;
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- Assister les élus à travers le pilotage d'administration de la collectivité et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles;
- Préparer et suivre les décisions du bureau municipal;
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux;
- Élaborer, piloter et être le garant d’une gestion optimisée « raisonnable et éco-responsable » des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité;
- Diriger, organiser, coordonner les activités des services de la collectivité avec les responsables de services;
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en œuvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal;
- Élaborer et suivre le budget de la commune et tenir la prospective financière;
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif, suivre les contentieux;
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole;
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561354166
Informations complémentaires
Informations particulières :
Poste à temps complet
Cycle hebdomadaire de travail 39h par semaine (23 jours de RTT par an)
Poste à responsabilité dont l’amplitude horaire peut-être aléatoire en fonction des missions confiées, des réunions fixées et des demandes ponctuelles.
Emploi fonctionnel pourra être envisagé.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire+ RIFSEEP + participations employeur couvertures santé et prévoyance
Adhésion au CNAS.
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Maire.
par courrier : MAIRIE DE LESPINASSE
Place de l’Occitanie,
31150 LESPINASSE
ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Poste à temps complet
Cycle hebdomadaire de travail 39h par semaine (23 jours de RTT par an)
Poste à responsabilité dont l’amplitude horaire peut-être aléatoire en fonction des missions confiées, des réunions fixées et des demandes ponctuelles.
Emploi fonctionnel pourra être envisagé.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire+ RIFSEEP + participations employeur couvertures santé et prévoyance
Adhésion au CNAS.
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Maire.
par courrier : MAIRIE DE LESPINASSE
Place de l’Occitanie,
31150 LESPINASSE
ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LESPINASSE
>Place de l'occitanie
31150 Lespinasse
>Place de l'occitanie
31150 Lespinasse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.