MECANICIEN
Offre n° O031241220001780
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Blagnac recherche pour sa Direction des services techniques son prochain(e) collaborateur mécanicien(ne) auto polyvalent F/H.
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Blagnac possède, gère et entretient sa flotte automobile et ses engins en propre.
Composé de 160 véhicules dont 70 sont électriques, d’une quarantaine d’engins immatriculés et de 250 petits engins (type débroussailleuse, tronçonneuse, vélo…) ce parc fait l’objet d’un suivi dynamique et d’une maintenance en régie par un atelier constitué d’un chef d’équipe et de 2 mécaniciens.
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Blagnac possède, gère et entretient sa flotte automobile et ses engins en propre.
Composé de 160 véhicules dont 70 sont électriques, d’une quarantaine d’engins immatriculés et de 250 petits engins (type débroussailleuse, tronçonneuse, vélo…) ce parc fait l’objet d’un suivi dynamique et d’une maintenance en régie par un atelier constitué d’un chef d’équipe et de 2 mécaniciens.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’atelier mécanique, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la maintenance de tous les types de véhicules et d’engins de la collectivité
- Entretenir (opération préventive) les deux roues, VL, VU, PL, engins de chantier et engins agricoles (pré-contrôles techniques, vidanges, pneumatiques, freins, distribution, nettoyage, mise au point…).
- Réparer (opération curative) des deux roues, VL, VU, PL, engins de chantier et engins agricoles (échange d’ensembles ou de sous-ensembles).
- Diagnostiquer les différentes pannes.
- Pratiquer de petites opérations (retouches) de carrosserie ou de peinture.
- Assurer les dépannages durant les heures de service et les convoyages de véhicules et engins vers les différents prestataires sous-traitants.
- Renseigner les carnets de véhicule.
- Entretenir et sauvegarder l’outillage collectif et individuel.
- Veiller au rangement et la propreté de l’atelier.
- Participer à la suppléance du responsable de l’atelier mécanique durant ses absences en matière de fermeture des locaux.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’atelier mécanique, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la maintenance de tous les types de véhicules et d’engins de la collectivité
- Entretenir (opération préventive) les deux roues, VL, VU, PL, engins de chantier et engins agricoles (pré-contrôles techniques, vidanges, pneumatiques, freins, distribution, nettoyage, mise au point…).
- Réparer (opération curative) des deux roues, VL, VU, PL, engins de chantier et engins agricoles (échange d’ensembles ou de sous-ensembles).
- Diagnostiquer les différentes pannes.
- Pratiquer de petites opérations (retouches) de carrosserie ou de peinture.
- Assurer les dépannages durant les heures de service et les convoyages de véhicules et engins vers les différents prestataires sous-traitants.
- Renseigner les carnets de véhicule.
- Entretenir et sauvegarder l’outillage collectif et individuel.
- Veiller au rangement et la propreté de l’atelier.
- Participer à la suppléance du responsable de l’atelier mécanique durant ses absences en matière de fermeture des locaux.
Profils recherchés
Votre profil ?
- Idéalement titulaire d’un BAC pro, d’un BEP ou d’un CAP de maintenance automobile et d’une habilitation « véhicule électrique » (attestation d’aptitude climatisation serait un plus).
- Connaissances approfondies en maintenance générale des véhicules et engins agricoles, vous disposez de connaissance de base en hydraulique et électricité auto.
- Capacité à la maintenance des véhicules à propulsion électrique.
- Maitrise de la soudure électrique et oxyacétylénique.
- Titulaire du permis B valide obligatoire (les permis BE, C ou D serait un plus).
- Capacité d’adaptation et d’autonomie dans les missions confiées.
Vous faites preuve de réactivité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles et vous n’envisagez pas de travailler seul ?
Alors rejoignez notre équipe !
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
- Idéalement titulaire d’un BAC pro, d’un BEP ou d’un CAP de maintenance automobile et d’une habilitation « véhicule électrique » (attestation d’aptitude climatisation serait un plus).
- Connaissances approfondies en maintenance générale des véhicules et engins agricoles, vous disposez de connaissance de base en hydraulique et électricité auto.
- Capacité à la maintenance des véhicules à propulsion électrique.
- Maitrise de la soudure électrique et oxyacétylénique.
- Titulaire du permis B valide obligatoire (les permis BE, C ou D serait un plus).
- Capacité d’adaptation et d’autonomie dans les missions confiées.
Vous faites preuve de réactivité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles et vous n’envisagez pas de travailler seul ?
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Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0561717200
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : À partir de 2 060,14 € brut / mois (soit 1 655, 73 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté courant semaine 06 (entre le 03 et le 07 février) afin de vous convier à un entretien fin de semaine 07.
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : À partir de 2 060,14 € brut / mois (soit 1 655, 73 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté courant semaine 06 (entre le 03 et le 07 février) afin de vous convier à un entretien fin de semaine 07.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.