Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Offre n° O031241220001432
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de du Multi-Accueil de Launaguet, vous serez Educateur de Jeunes Enfants de terrain dans le service de l’Accueil Collectif.
- La mise en œuvre du projet pédagogique et de la coordination des projets d’activités qui en découlent.
- L’accompagnement et le soutien des parents dans leurs fonctions parentales.
- La mise en œuvre du projet pédagogique et de la coordination des projets d’activités qui en découlent.
- L’accompagnement et le soutien des parents dans leurs fonctions parentales.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, appliquer et évaluer avec l’équipe le projet d’établissement.
- Identifier les besoins de l’enfant et les réponses adéquates à y apporter.
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Participer dans son rôle éducatif, aux soins individuels et collectifs de confort et de bien-être apportés aux enfants (nursing, repas, sommeil).
- Proposer, organiser et animer des activités éducatives et d’éveil en fonction de l’âge et des capacités des enfants tout en favorisant leur autonomie.
- Mettre en place des repères (temps et espace) et des règles de vie.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Accueillir et gérer la relation avec les parents.
- Accompagner les parents pour favoriser le processus de séparation avec leur enfant en offrant un cadre suffisamment contenant et stimulant.
- Participer à la formation permanente de l’équipe en apportant une réflexion sur le plan pédagogique.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Suivre des formations afin de parfaire ses pratiques.
- Identifier les besoins de l’enfant et les réponses adéquates à y apporter.
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Participer dans son rôle éducatif, aux soins individuels et collectifs de confort et de bien-être apportés aux enfants (nursing, repas, sommeil).
- Proposer, organiser et animer des activités éducatives et d’éveil en fonction de l’âge et des capacités des enfants tout en favorisant leur autonomie.
- Mettre en place des repères (temps et espace) et des règles de vie.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Accueillir et gérer la relation avec les parents.
- Accompagner les parents pour favoriser le processus de séparation avec leur enfant en offrant un cadre suffisamment contenant et stimulant.
- Participer à la formation permanente de l’équipe en apportant une réflexion sur le plan pédagogique.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Suivre des formations afin de parfaire ses pratiques.
Profils recherchés
- Connaissance en matière d’encadrement pédagogique.
- Connaissances des besoins du jeune enfant.
- Sens du travail en équipe.
- Sens des relations humaines (observation, écoute, communication et analyse).
- Capacité à travailler en partenariat.
- Respect du secret professionnel.
- Connaissances des besoins du jeune enfant.
- Sens du travail en équipe.
- Sens des relations humaines (observation, écoute, communication et analyse).
- Capacité à travailler en partenariat.
- Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716
Informations complémentaires
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30. La personne est amenée à compléter l’effectif des équipes et de se déplacer dans les différents groupes d’enfants.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, et dernière position administrative) à adresser avant le 29 décembre 2024 par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
ou à
Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
Renseignements complémentaires auprès de Mme Claire Chabaud (Directrice du Multi-Accueil) au 05.62.79.63.59
POSTE À POURVOIR au 6 janvier 2025.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, et dernière position administrative) à adresser avant le 29 décembre 2024 par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
ou à
Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
Renseignements complémentaires auprès de Mme Claire Chabaud (Directrice du Multi-Accueil) au 05.62.79.63.59
POSTE À POURVOIR au 6 janvier 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.