CHEF.FE DE SERVICE
Offre n° O031241217000063
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue d'Europe, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre objectif sera de piloter et coordonner le service de police municipale
Sous l'autorité de Sylvain Rodriguez, Directeur de la tranquillité publique, vous encadrez une équipe de 15 agents (policiers municipaux, ASVP et agent d’accueil), vous êtes chargé.e de la gestion opérationnelle, administrative et managériale du service.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique. Elle accueillera notamment la 15ème étape du Tour de France en 2025.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Sous l'autorité de Sylvain Rodriguez, Directeur de la tranquillité publique, vous encadrez une équipe de 15 agents (policiers municipaux, ASVP et agent d’accueil), vous êtes chargé.e de la gestion opérationnelle, administrative et managériale du service.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique. Elle accueillera notamment la 15ème étape du Tour de France en 2025.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
1. Fonctionnement / Organisation
- Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement du service de police municipale ;
- Assurer le commandement et la coordination des interventions de police municipale ;
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires ;
- Assurer la gestion de l’interface avec la population ;
- Assister la hiérarchie dans le portage du projet de service.
2. RH / Management
- Assurer le management opérationnel, sur le terrain avec les équipes et superviser l’action des agents placés sous son autorité ;
- Assurer le conseil opérationnel, technique et juridique des agents ;
- Gérer et contrôler les formations initiales et continues des agents ;
- Organiser et veiller sur les déroulements des services quotidiens : respect des règles déontologiques et du règlement intérieur, organisation des réunions de service, suivi des missions et des interventions ;
- Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale par des bilans statistiques réguliers et la mise en œuvre de tableaux de bord.
3. Tranquillité publique / Prévention de la délinquance
- Mettre en œuvre et suivre l’évolution des politiques publiques de sécurité ;
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles ;
- Alerter la direction et la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers.
- Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement du service de police municipale ;
- Assurer le commandement et la coordination des interventions de police municipale ;
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires ;
- Assurer la gestion de l’interface avec la population ;
- Assister la hiérarchie dans le portage du projet de service.
2. RH / Management
- Assurer le management opérationnel, sur le terrain avec les équipes et superviser l’action des agents placés sous son autorité ;
- Assurer le conseil opérationnel, technique et juridique des agents ;
- Gérer et contrôler les formations initiales et continues des agents ;
- Organiser et veiller sur les déroulements des services quotidiens : respect des règles déontologiques et du règlement intérieur, organisation des réunions de service, suivi des missions et des interventions ;
- Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale par des bilans statistiques réguliers et la mise en œuvre de tableaux de bord.
3. Tranquillité publique / Prévention de la délinquance
- Mettre en œuvre et suivre l’évolution des politiques publiques de sécurité ;
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles ;
- Alerter la direction et la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers.
Profils recherchés
Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
Savoir fédérer les équipes et les accompagner au changement
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
Maîtrise de l’utilisation et de l’usage des armes (expérience professionnelle)
Permis B
Sang froid, maîtrise de soi et de diplomatie
Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, réactivité et adaptation
Disponibilité et implication, sens du service public
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
Savoir fédérer les équipes et les accompagner au changement
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
Maîtrise de l’utilisation et de l’usage des armes (expérience professionnelle)
Permis B
Sang froid, maîtrise de soi et de diplomatie
Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, réactivité et adaptation
Disponibilité et implication, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Les spécificités de votre poste :
- Rémunération statutaire (lien) + primes (régime indemnitaire)
- Ouvert aux agents titulaires du grade de Chef de service de police municipale et brigadier-Chef principal
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Disponibilité en fonction des heures du service : travail du lundi au samedi par roulement, horaires décalés du soir fréquents
- Contrainte physique : déplacements réguliers à pied et interventions
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 47 jours (CA + RTT) pour une organisation du temps de travail à hauteur de 39h hebdomadaires
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Sylvain RODRIGUEZ, Directeur de la Tranquillité Publique, au 05 61 51 95 20
- Rémunération statutaire (lien) + primes (régime indemnitaire)
- Ouvert aux agents titulaires du grade de Chef de service de police municipale et brigadier-Chef principal
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Disponibilité en fonction des heures du service : travail du lundi au samedi par roulement, horaires décalés du soir fréquents
- Contrainte physique : déplacements réguliers à pied et interventions
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 47 jours (CA + RTT) pour une organisation du temps de travail à hauteur de 39h hebdomadaires
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Sylvain RODRIGUEZ, Directeur de la Tranquillité Publique, au 05 61 51 95 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.