Responsable service espaces verts-environnement
Offre n° O031241213001597
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
490 avenue du lauragais, Labarthe-sur-Lèze (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + action sociale (CNAS) + protection sociale (participation mutuelle santé / garantie maintien de salaire)
Descriptif de l'emploi
Structurer et développer le service Espaces Verts-Environnement, au sein des Services Techniques, selon la politique d’aménagement et d’entretien de la ville, décidée par les Elus.
Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des structures et compétences afin d’accompagner le développement de la ville, de mettre en œuvre le programme municipal, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu sur le terrain, pour offrir aux habitants un cadre de vie paysagé qualitatif
Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des structures et compétences afin d’accompagner le développement de la ville, de mettre en œuvre le programme municipal, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu sur le terrain, pour offrir aux habitants un cadre de vie paysagé qualitatif
Missions / conditions d'exercice
* Organiser et animer quotidiennement le travail de son Service EVE: Espaces verts, jardins, milieux naturels, équipements sportifs extérieurs ; logistique, propreté urbaine et cimetières, …
- analyse des besoins, programmation, participation ou élaboration des projets d’entretien ou d’aménagements, sur les plans techniques, administratifs et financiers,
- animation et management des équipes (10 à 12 agents + saisonniers et stagiaires),
- validation, planification, suivi des interventions en régie et entreprises, selon les saisons
- préparation, suivi sur le terrain des chantiers et respect des règles de sécurité,
- préparation des commandes de fournitures et matériels, suivi de l’exécution budgétaire.
* Développer et mettre en oeuvre les orientations patrimoniale et environnementale:
- actualisation et mise en œuvre du plan de gestion différenciée des espaces verts urbains, parcs et jardins, patrimoines arborés, espaces naturels, dans démarche d’écologie urbaine,
- amélioration en continu par l’entretien de proximité et les « petits » aménagements,
- conseil, études, conception d’aménagements paysagers et dossiers d’aide à la décision,
- suivi et mise en œuvre du plan communal pluriannuel d’arborisation et de verdissement,
- plans d’entretien préventif et améliorations, avec programmations et budgets,
- référent « nature en ville » pour les porteurs de projets (assos, écoles, promoteurs…)
- veille réglementaire et application des directives.
* Collaborer à la gestion quotidienne des Services Techniques :
- assurer la continuité du service avec l’équipe d’encadrement,
- participer à l’amélioration en continu de l’organisation et des procédures,
- reporting, bilan d’activité, difficultés rencontrées et pistes d’amélioration…
* Image de proximité :
- instruction et suivi des réclamations des riverains ou utilisateurs,
- remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des habitants,
- valorisation, communication, informations, conseils en interne et externe,
- respect des règles de sécurité et amélioration du service rendu,
- relations avec tous les Services Municipaux, l’Agglo, le SMIVAL, la RNR, les écoles…
- analyse des besoins, programmation, participation ou élaboration des projets d’entretien ou d’aménagements, sur les plans techniques, administratifs et financiers,
- animation et management des équipes (10 à 12 agents + saisonniers et stagiaires),
- validation, planification, suivi des interventions en régie et entreprises, selon les saisons
- préparation, suivi sur le terrain des chantiers et respect des règles de sécurité,
- préparation des commandes de fournitures et matériels, suivi de l’exécution budgétaire.
* Développer et mettre en oeuvre les orientations patrimoniale et environnementale:
- actualisation et mise en œuvre du plan de gestion différenciée des espaces verts urbains, parcs et jardins, patrimoines arborés, espaces naturels, dans démarche d’écologie urbaine,
- amélioration en continu par l’entretien de proximité et les « petits » aménagements,
- conseil, études, conception d’aménagements paysagers et dossiers d’aide à la décision,
- suivi et mise en œuvre du plan communal pluriannuel d’arborisation et de verdissement,
- plans d’entretien préventif et améliorations, avec programmations et budgets,
- référent « nature en ville » pour les porteurs de projets (assos, écoles, promoteurs…)
- veille réglementaire et application des directives.
* Collaborer à la gestion quotidienne des Services Techniques :
- assurer la continuité du service avec l’équipe d’encadrement,
- participer à l’amélioration en continu de l’organisation et des procédures,
- reporting, bilan d’activité, difficultés rencontrées et pistes d’amélioration…
* Image de proximité :
- instruction et suivi des réclamations des riverains ou utilisateurs,
- remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des habitants,
- valorisation, communication, informations, conseils en interne et externe,
- respect des règles de sécurité et amélioration du service rendu,
- relations avec tous les Services Municipaux, l’Agglo, le SMIVAL, la RNR, les écoles…
Profils recherchés
- formation BTS Aménagement Paysagers (ou équivalent), ou exp. prof. significative similaire,
- expérience en conception d’aménagements urbains paysagers, ingénierie de projet, démarche participatives et commande publique,
- expérience confirmée en management d’équipes de terrain,
- autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, capacités d’analyse et d’aide à la décision,
-excellent relationnel pour travail en équipe, écoute et dialogue, sens du service public,
- disponibilité et volonté de s’investir, permis B, AIPR, Certiphyto, cases souhaités,
- maîtrise des outils de bureautique et goût des logiciels métier (SIG…),
- expérience en conception d’aménagements urbains paysagers, ingénierie de projet, démarche participatives et commande publique,
- expérience confirmée en management d’équipes de terrain,
- autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, capacités d’analyse et d’aide à la décision,
-excellent relationnel pour travail en équipe, écoute et dialogue, sens du service public,
- disponibilité et volonté de s’investir, permis B, AIPR, Certiphyto, cases souhaités,
- maîtrise des outils de bureautique et goût des logiciels métier (SIG…),
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116278
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : vincent.perrin@labarthesurleze.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.