Agent de bibliothèque
Offre n° O031241212001446
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 allee de l'appel du 18 Juin 1940, Balma (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
POLE CULTURE
Agent (e) de bibliothèque
Temps complet
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez en charge :
Agent (e) de bibliothèque
Temps complet
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Service public :
Accueillir le public, enregistrement des prêts et des retours, inscriptions, réservations et retards, conseils, orientation.
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Ranger régulièrement les fonds documentaires.
Circuit du document :
Participer aux commandes tous secteurs confondus
Pointer les livraisons
Traiter informatiquement les documents : catalogage / indexation
Equiper, réparer et désherber les documents
Animations :
Participer aux actions culturelles et éducatives tout publics menés dans et hors les murs
Accueillir les groupes des diverses structures et institutions
Organiser et animer les ateliers « jeunesse »
MISSIONS SECONDAIRES :
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux réunions
Participer à l’accueil des stagiaires
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la médiathèque
Se former aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONTRAINTES DU POSTE :
Cycle de travail : du mardi au samedi
Roulement des samedis : 1 travaillé sur 2, sauf besoin du service
Port de charges, gestes répétitifs, manipulation de produits (colle, désinfectant, détachant)
Service public :
Accueillir le public, enregistrement des prêts et des retours, inscriptions, réservations et retards, conseils, orientation.
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Ranger régulièrement les fonds documentaires.
Circuit du document :
Participer aux commandes tous secteurs confondus
Pointer les livraisons
Traiter informatiquement les documents : catalogage / indexation
Equiper, réparer et désherber les documents
Animations :
Participer aux actions culturelles et éducatives tout publics menés dans et hors les murs
Accueillir les groupes des diverses structures et institutions
Organiser et animer les ateliers « jeunesse »
MISSIONS SECONDAIRES :
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux réunions
Participer à l’accueil des stagiaires
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la médiathèque
Se former aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONTRAINTES DU POSTE :
Cycle de travail : du mardi au samedi
Roulement des samedis : 1 travaillé sur 2, sauf besoin du service
Port de charges, gestes répétitifs, manipulation de produits (colle, désinfectant, détachant)
Profils recherchés
SAVOIR :
Technique d’accueil
Organisation du classement et des règles de rangement
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels courants (SIGB : Decalog)
Rendre compte de son activité
Organiser et gérer son temps de travail
SAVOIR ÊTRE :
Bonne culture générale
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Aptitude au travail en équipe
Bon relationnel et particulièrement en service public (courtoisie et patience)
Discrétion et neutralité
Technique d’accueil
Organisation du classement et des règles de rangement
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels courants (SIGB : Decalog)
Rendre compte de son activité
Organiser et gérer son temps de travail
SAVOIR ÊTRE :
Bonne culture générale
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Aptitude au travail en équipe
Bon relationnel et particulièrement en service public (courtoisie et patience)
Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561249295
Informations complémentaires
Adresser :
CV et lettre de motivation,
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
Le dernier entretien professionnel
A l’attention de :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
candidature@mairie-balma.fr
CV et lettre de motivation,
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
Le dernier entretien professionnel
A l’attention de :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
candidature@mairie-balma.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.