AGENT POLYVALENT RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O031241119000407
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 avenue du 8 mai 1945, Auriac-sur-Vendinelle (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent polyvalent en MARPA organise et réalise l'accompagnement de chaque résident individuellement et collectivement au quotidien. C'est un professionnel capable d'entretenir et de participer à l'ensemble des taches de la structure. Il est amené à effectuer son activité en journée et occasionnellement en nuit.
Missions / conditions d'exercice
Relations aux résidents :
L’agent :
- Assure l’accueil et l’accompagnement des résidents en adaptant sa pratique à leurs besoins et à leur degré d'autonomie
- Contribue à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi du projet de vie personnalisé avec la direction de la MARPA
- Veille à la sécurité et au bien-être des résidents, porte assistance dès que nécessaire
- Respecte la confidentialité professionnelle envers toutes les parties prenantes, sauf transmission d'informations au sein de l'équipe pour améliorer l'accompagnement
- Signale à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
Hébergement – restauration :
L’agent :
- Assure la confection et le service des repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Assure l’entretien, le nettoyage du matériel et des locaux de la résidence en lien avec les procédures et protocoles
- Assure la réception des marchandises, le suivi des stocks
- Assure l’entretien du linge, le repassage
- Assure des veilles de nuit
Animation – vie sociale :
L’agent :
- Propose et anime des activités collectives en encourageant la participation des résidents
Peut participer à certaine mission spécifique confiées à l'agent
Assure des communications, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
Assure l’accueil physique et téléphonique
L’agent :
- Assure l’accueil et l’accompagnement des résidents en adaptant sa pratique à leurs besoins et à leur degré d'autonomie
- Contribue à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi du projet de vie personnalisé avec la direction de la MARPA
- Veille à la sécurité et au bien-être des résidents, porte assistance dès que nécessaire
- Respecte la confidentialité professionnelle envers toutes les parties prenantes, sauf transmission d'informations au sein de l'équipe pour améliorer l'accompagnement
- Signale à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
Hébergement – restauration :
L’agent :
- Assure la confection et le service des repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Assure l’entretien, le nettoyage du matériel et des locaux de la résidence en lien avec les procédures et protocoles
- Assure la réception des marchandises, le suivi des stocks
- Assure l’entretien du linge, le repassage
- Assure des veilles de nuit
Animation – vie sociale :
L’agent :
- Propose et anime des activités collectives en encourageant la participation des résidents
Peut participer à certaine mission spécifique confiées à l'agent
Assure des communications, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
Assure l’accueil physique et téléphonique
Profils recherchés
- Expérience de cuisinier/ère souhaitée.
- Connaissance des bases élémentaires en matière d'HACCP, d'entretien des locaux, de premier
secours, de sécurité et d'aide à la personne.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Posséder et respecter les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation de
discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
- Connaissance des bases élémentaires en matière d'HACCP, d'entretien des locaux, de premier
secours, de sécurité et d'aide à la personne.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Posséder et respecter les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation de
discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0531504557
Informations complémentaires
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article 3(1°) de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Lieu de travail : AURIAC SUR VENDINELLE (31460)
Date de début du poste : 01/01/2025
Durée hebdomadaire du poste : 27 h 00 – temps non complet (sur planning avec travail week end et nuit)
Conditions : rémunération afférente au grade d’Adjoint technique contractuel – 1er échelon
Lieu de travail : AURIAC SUR VENDINELLE (31460)
Date de début du poste : 01/01/2025
Durée hebdomadaire du poste : 27 h 00 – temps non complet (sur planning avec travail week end et nuit)
Conditions : rémunération afférente au grade d’Adjoint technique contractuel – 1er échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.