Agent ménage des bâtiments communaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031241112001043
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
68 rue de l'église, Lodes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ménage des établissements primaires et bâtiments communaux (mairie, église, ancien presbytère).
Missions / conditions d'exercice
Les heures de ménage sont réparties sur la semaine. Le ménage de l'école se fait le soir, après la fin des classes.
Profils recherchés
Personne autonome et sachant faire preuve d'initiative, faire le suivi des stocks.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561951819
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LODES
>68 rue de l'église
31800 LODES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.