Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O031241107000685
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Girou, Gragnague (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-En prévision d’un futur départ à la retraite, la Communauté des Communes du Girou recrute son nouveau directeur des services techniques.
Le pôle technique de la C3G regroupe les activités issues des compétences :
• Création, aménagement et entretien des voiries communales
• Gestion du domaine public
• Construction et maintenance des bâtiments périscolaires
• Gestion des équipements en lien avec le tourisme et le développement économique
• Gestion, pilotage et mise en œuvre des différents volets relevant de la mobilité
Rattaché directement à la DGS, le responsable du pôle technique assiste les Vice-présidents, est l'interlocuteur principal des élus pour les compétences qui lui sont rattachées, il assure la direction, le pilotage, l'encadrement et la coordination du pôle.
Il est épaulé par un adjoint pour les missions techniques, administratives et d’un chargé de projet mobilités.
Il a en charge une équipe de 10 agents techniques, il organise, dirige et contrôle l’ensemble des travaux en régie.
Le pôle technique de la C3G regroupe les activités issues des compétences :
• Création, aménagement et entretien des voiries communales
• Gestion du domaine public
• Construction et maintenance des bâtiments périscolaires
• Gestion des équipements en lien avec le tourisme et le développement économique
• Gestion, pilotage et mise en œuvre des différents volets relevant de la mobilité
Rattaché directement à la DGS, le responsable du pôle technique assiste les Vice-présidents, est l'interlocuteur principal des élus pour les compétences qui lui sont rattachées, il assure la direction, le pilotage, l'encadrement et la coordination du pôle.
Il est épaulé par un adjoint pour les missions techniques, administratives et d’un chargé de projet mobilités.
Il a en charge une équipe de 10 agents techniques, il organise, dirige et contrôle l’ensemble des travaux en régie.
Missions / conditions d'exercice
-1- Piloter et suivre les activités du service technique
- Piloter, contrôler et assurer le suivi des activités du service,
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communautaires et budgétaires, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et équipements communautaires.
2- Assurer le management et la gestion du personnel du Service Technique (12 agents)
- Privilégier un mode de travail transversal avec les référents de secteur (Bâtiments-Voirie et mobilités), pour impulser une dynamique de groupe, programmer et animer des réunions régulières, dégager les projets prioritaires, les calendriers de réalisations et le suivi de l’avancement des dossiers et travaux »
- Suivre la formation technique des agents (notamment CACES, Habilitations électriques…)
- Développer les compétences des agents
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail .
3- Veiller à l’entretien des locaux du ST, du matériel et des véhicules
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations) en lien avec l’agent en charge de la gestion des dossiers d’assurance et de la sinistralité
4- Assurer la programmation et le suivi des travaux confiés aux entreprises (voirie, bâtiments, équipements)
- Animer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des bâtiments, des voiries, des équipements dans le respect des orientations budgétaires
- Participer au dossier de subventions des divers projets
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
5- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance et des marchés publics : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offres en lien avec le service des marchés publics
- Analyse les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leur choix
6- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du Service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de fonctionnement annuel du ST dans le respect des lignes budgétaires dédiées, de même pour le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires du service
- Piloter le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
7- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communautaires
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires
- Participer aux commissions de sécurité et assurer le suivi des registres de sécurité pour les bâtiments communautaires
8-Assurer la gestion du domaine public
- Organiser et superviser l’instruction des demandes et préparer les autorisations et les arrêtés (Avis du gestionnaire de la voirie, alignements, demandes de permissions de voirie, manifestations, DT DICT, consultation SDEHG…)
-Assurer le suivi et le contrôle des concessionnaires
8-Pôle mobilités :
Il aura pour mission, en collaboration avec les services et partenaires concernés, de piloter, de superviser et de mettre en œuvre les différents volets relevant de la stratégie communautaire en matière de mobilités (transports en commun et intermodalités, mise en œuvre et suivi du schéma cyclable, mise en œuvre et suivi du schéma d’itinérance douce (volet randonnée))
- Piloter, contrôler et assurer le suivi des activités du service,
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communautaires et budgétaires, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et équipements communautaires.
2- Assurer le management et la gestion du personnel du Service Technique (12 agents)
- Privilégier un mode de travail transversal avec les référents de secteur (Bâtiments-Voirie et mobilités), pour impulser une dynamique de groupe, programmer et animer des réunions régulières, dégager les projets prioritaires, les calendriers de réalisations et le suivi de l’avancement des dossiers et travaux »
- Suivre la formation technique des agents (notamment CACES, Habilitations électriques…)
- Développer les compétences des agents
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail .
3- Veiller à l’entretien des locaux du ST, du matériel et des véhicules
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations) en lien avec l’agent en charge de la gestion des dossiers d’assurance et de la sinistralité
4- Assurer la programmation et le suivi des travaux confiés aux entreprises (voirie, bâtiments, équipements)
- Animer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des bâtiments, des voiries, des équipements dans le respect des orientations budgétaires
- Participer au dossier de subventions des divers projets
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
5- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance et des marchés publics : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offres en lien avec le service des marchés publics
- Analyse les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leur choix
6- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du Service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de fonctionnement annuel du ST dans le respect des lignes budgétaires dédiées, de même pour le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires du service
- Piloter le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
7- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communautaires
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires
- Participer aux commissions de sécurité et assurer le suivi des registres de sécurité pour les bâtiments communautaires
8-Assurer la gestion du domaine public
- Organiser et superviser l’instruction des demandes et préparer les autorisations et les arrêtés (Avis du gestionnaire de la voirie, alignements, demandes de permissions de voirie, manifestations, DT DICT, consultation SDEHG…)
-Assurer le suivi et le contrôle des concessionnaires
8-Pôle mobilités :
Il aura pour mission, en collaboration avec les services et partenaires concernés, de piloter, de superviser et de mettre en œuvre les différents volets relevant de la stratégie communautaire en matière de mobilités (transports en commun et intermodalités, mise en œuvre et suivi du schéma cyclable, mise en œuvre et suivi du schéma d’itinérance douce (volet randonnée))
Profils recherchés
-Technicien ou ingénieur confirmé en voirie et bâtiment
Connaissances techniques et expériences en travaux public ou génie civil (infrastructures et VRD…)
Connaissances juridiques (réglementation, marchés publics et budgétaires)
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, connaissance SIG…)
Réactivité et prise d’initiative
Sens du service public
Disponibilité selon nécessité liées au poste
Autonome, organisé, qualités relationnelles et sens de l'analyse
Connaissances techniques et expériences en travaux public ou génie civil (infrastructures et VRD…)
Connaissances juridiques (réglementation, marchés publics et budgétaires)
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, connaissance SIG…)
Réactivité et prise d’initiative
Sens du service public
Disponibilité selon nécessité liées au poste
Autonome, organisé, qualités relationnelles et sens de l'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0534274573
Informations complémentaires
Rémunération sur grille indiciaire du grade
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Titres restaurant (en 2025)
Participation mutuelle santé
Contrat groupe prévoyance avec participation
Adhésion au CNAS
35h sur 4,5 jours
Télétravail 1/2 journée semaine ou 1 jour tous les 15 jours
Envoyer lettre de candidature, CV et dernier arrêté par courrier
Monsieur le Président
Communauté de communes des coteaux du Girou
1 rue du Girou
31380 GRAGNAGUE
ou par mail
ressourceshumaines@coteauxdugirou.fr
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Titres restaurant (en 2025)
Participation mutuelle santé
Contrat groupe prévoyance avec participation
Adhésion au CNAS
35h sur 4,5 jours
Télétravail 1/2 journée semaine ou 1 jour tous les 15 jours
Envoyer lettre de candidature, CV et dernier arrêté par courrier
Monsieur le Président
Communauté de communes des coteaux du Girou
1 rue du Girou
31380 GRAGNAGUE
ou par mail
ressourceshumaines@coteauxdugirou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.