Gouvernante
Offre n° O031241031001147
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
515 rue des enfants, Montréjeau (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 à 2800 brut hors astreinte
Descriptif de l'emploi
Suite à fin de CDD sur emploi permanent nous recherchons un(e) gouvernant(e) en EHPAD.
Ce poste comprend des mission de management. Le ou la gouvernant (e) est le N+1 des agents d'hôtellerie. Il ou elle fait parti(e) de l'équipe d'encadrement.
Ce poste comprend des mission de management. Le ou la gouvernant (e) est le N+1 des agents d'hôtellerie. Il ou elle fait parti(e) de l'équipe d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des agents d'hôtellerie
- Gestion des plannings et recrutement
- Suivi et contrôle de l'hygiène
- Suivi et contrôle de la gestion du linge et de son entretien
- Suivi et contrôle des prestataires extérieurs en lien avec l'hôtellerie
- Accueil, supervision et intégration des nouveaux agents hôteliers
- Astreinte
- Connaissances des besoins des personnes âgées et/ou ayant des troubles cognitifs
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissances législative autour de la fonction hotellière en EHPAD
- Gestion des plannings et recrutement
- Suivi et contrôle de l'hygiène
- Suivi et contrôle de la gestion du linge et de son entretien
- Suivi et contrôle des prestataires extérieurs en lien avec l'hôtellerie
- Accueil, supervision et intégration des nouveaux agents hôteliers
- Astreinte
- Connaissances des besoins des personnes âgées et/ou ayant des troubles cognitifs
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissances législative autour de la fonction hotellière en EHPAD
Profils recherchés
- Personne avec expérience d'au moins 2 ans.
- Diplôme de gouvernante ou équivalent souhaité ++
- Connaissance du logiciel berger Levrault planning et soins serait un plus.
- Diplôme de gouvernante ou équivalent souhaité ++
- Connaissance du logiciel berger Levrault planning et soins serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561892050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
un jury de 2 personnes personnes minimum sera organisé.
un jury de 2 personnes personnes minimum sera organisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.