DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'UN MULTI ACCUEIL
Offre n° O031241011000239
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, dans un quartier QPV, vous participez au processus de décision et l'accompagnez dans toutes ses missions. Vous assurez, aussi, la continuité de direction en son absence. Votre rôle est double avec des missions propres et des missions par délégation.
Vous travaillez au sein d’un multi-accueil de 41 agréments 16 en accueil régulier 25 en accueil ponctuel, ayant pour objectif une labellisation AVIP en 2025.
Vous travaillez au sein d’un multi-accueil de 41 agréments 16 en accueil régulier 25 en accueil ponctuel, ayant pour objectif une labellisation AVIP en 2025.
Missions / conditions d'exercice
Continuité de direction :
- Gestion, animation et encadrement des équipes,
- Gestion des plannings, des absences,
- Veille des bonnes pratiques professionnelles,
- Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement,
- Gestion administrative et budgétaire.
Accueil des familles :
- Valorisation et soutien des compétences parentales,
- Accompagnement des parents,
- Réalisation des inscriptions,
- Organisation de temps festifs.
Assurer le suivi des enfants :
- Participation aux visites médicales,
- Organisation et contrôle des soins et surveillance paramédicale,
- Mise en œuvre et coordination des activités éducatives, psychopédagogiques et techniques de l’établissement,
- Lien avec les partenaires de soin et d’accompagnement des familles,
- Lien avec la PMI et avec le RSAI.
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité :
- Gestion et vérification du matériel et produits d’entretien, des couches,
- Vérification des traçabilités en cuisine,
- Partenariat avec la diététicienne,
- Respect des règles hygiéno-diététiques,
- Vérification de la traçabilité de l’entretien de la structure.
- Gestion, animation et encadrement des équipes,
- Gestion des plannings, des absences,
- Veille des bonnes pratiques professionnelles,
- Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement,
- Gestion administrative et budgétaire.
Accueil des familles :
- Valorisation et soutien des compétences parentales,
- Accompagnement des parents,
- Réalisation des inscriptions,
- Organisation de temps festifs.
Assurer le suivi des enfants :
- Participation aux visites médicales,
- Organisation et contrôle des soins et surveillance paramédicale,
- Mise en œuvre et coordination des activités éducatives, psychopédagogiques et techniques de l’établissement,
- Lien avec les partenaires de soin et d’accompagnement des familles,
- Lien avec la PMI et avec le RSAI.
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité :
- Gestion et vérification du matériel et produits d’entretien, des couches,
- Vérification des traçabilités en cuisine,
- Partenariat avec la diététicienne,
- Respect des règles hygiéno-diététiques,
- Vérification de la traçabilité de l’entretien de la structure.
Profils recherchés
Connaissance de la législation liée à l’enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier,
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer,
- Respecter le secret professionnel,
- Être organisé et savoir gérer son temps de travail,
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome,
- Se positionner en tant que cadre Petite Enfance.
Qualités attendues :
- Être à l'écoute sans juger,
- Être disponible,
- Être capable d'évaluer ses actions,
- Être patient,
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin,
- Savoir partager.
Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier,
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer,
- Respecter le secret professionnel,
- Être organisé et savoir gérer son temps de travail,
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome,
- Se positionner en tant que cadre Petite Enfance.
Qualités attendues :
- Être à l'écoute sans juger,
- Être disponible,
- Être capable d'évaluer ses actions,
- Être patient,
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin,
- Savoir partager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0581608717
Informations complémentaires
Diplôme souhaité : Puéricultrice
Quotité de temps de travail : Temps complet
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire , MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5, place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Pour tous renseignements contacter Mme MENINGAUD ou Mme GONON 05 61 40 44 40 / 07 86 57 38 51
Quotité de temps de travail : Temps complet
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire , MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5, place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Pour tous renseignements contacter Mme MENINGAUD ou Mme GONON 05 61 40 44 40 / 07 86 57 38 51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.