Puériculteur/Puéricultrice PMI en MDS - DTS Nord Toulousain
Offre n° O031241010001279
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, chemin des Bourdettes, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), concourir à la mise en oeuvre de la politique du Conseil départemental en matière d’actions médico-sociales et de santé publique « préventives pour les femmes enceintes, les familles et leurs enfants, notamment des moins de 6 ans, d’actions d’accompagnement, requérant une attention particulière » (Art L 2112-1 au L2112-10 : Code de la Santé Publique).
Missions / conditions d'exercice
En lien fonctionnel étroit avec le médecin PMI du territoire et dans le respect du secret médical :
- Proposer et assurer dans le respect du droit des familles des actions médico-sociales individuelles préventives aux futurs parents et parents d’enfants de 0 à 6 ans, à leur demande, ou celle du médecin PMI et/ou des partenaires : visites à domicile, consultations de puériculture.
- Accompagner les futurs parents et les parents des enfants de 0 à 6 ans, les écouter, les conseiller, les soutenir en tenant compte des problématiques familiales et du contexte de vie
- Suivre l’enfant dans son développement et son milieu de vie, prévenir et dépister précocement les inadaptations et les handicaps.
- Effectuer le suivi à domicile dans le cadre de l’intervention du Technicien ou de la technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) PMI.
- Assurer des consultations de puériculture : Suivre et évaluer le développement de l’enfant, contrôler des vaccinations, conseiller en éducation à la santé,
- Apporter une réponse adéquate aux besoins et questionnements des parents. Si besoin, préconiser une orientation adaptée.
- Assister le médecin PMI lors des consultations médicales 0-6 ans : constituer le dossier médical, évaluer le développement, conseiller les parents sur les besoins de leur enfant (alimentation, sommeil, rythme de vie…).
- Effectuer en école maternelle les bilans 3-4 ans sensoriels, de langage, du développement staturo-pondéral et psychomoteur, vérifier des vaccinations.
- Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte à la Cadre de Santé de DTS et au Responsable de MDS.
- Accueillir et accompagner les stagiaires étudiants des instituts de puériculture.
- Organiser et participer aux projets d’actions collectives, d’actions d’information en éducation à la santé.
- Contribuer au projet de service et au projet social de territoire, du diagnostic jusqu’à l’évaluation.
- Proposer et assurer dans le respect du droit des familles des actions médico-sociales individuelles préventives aux futurs parents et parents d’enfants de 0 à 6 ans, à leur demande, ou celle du médecin PMI et/ou des partenaires : visites à domicile, consultations de puériculture.
- Accompagner les futurs parents et les parents des enfants de 0 à 6 ans, les écouter, les conseiller, les soutenir en tenant compte des problématiques familiales et du contexte de vie
- Suivre l’enfant dans son développement et son milieu de vie, prévenir et dépister précocement les inadaptations et les handicaps.
- Effectuer le suivi à domicile dans le cadre de l’intervention du Technicien ou de la technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) PMI.
- Assurer des consultations de puériculture : Suivre et évaluer le développement de l’enfant, contrôler des vaccinations, conseiller en éducation à la santé,
- Apporter une réponse adéquate aux besoins et questionnements des parents. Si besoin, préconiser une orientation adaptée.
- Assister le médecin PMI lors des consultations médicales 0-6 ans : constituer le dossier médical, évaluer le développement, conseiller les parents sur les besoins de leur enfant (alimentation, sommeil, rythme de vie…).
- Effectuer en école maternelle les bilans 3-4 ans sensoriels, de langage, du développement staturo-pondéral et psychomoteur, vérifier des vaccinations.
- Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte à la Cadre de Santé de DTS et au Responsable de MDS.
- Accueillir et accompagner les stagiaires étudiants des instituts de puériculture.
- Organiser et participer aux projets d’actions collectives, d’actions d’information en éducation à la santé.
- Contribuer au projet de service et au projet social de territoire, du diagnostic jusqu’à l’évaluation.
Profils recherchés
Poste à temps complet ouverts aux agents titulaires et/ou contractuels
Poste à pourvoir à la MDS de Colomiers
Vous êtes détenez le Diplôme d'État de Puériculteur·rice
Vous connaissez le cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec le champ de compétence
Vous maîtrisez les concepts du développement de l'enfant et les dynamiques familiales
Vous connaissez les acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Vous maîtrisez le respect de la déontologie du métier
Vous maîtrisez le domaine de la santé et santé publique
Vous connaissez l'environnement administratif, institutionnel et politique
Vous êtes capable d'évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Vous savez prendre en compte et vous adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, règlementaires et institutionnelles
Vous êtes autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Vous savez travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Vous savez évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité
Vous êtes capable de mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Vous êtes capable d'évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Vous êtes capable de prendre en compte et d'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le Département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
Pour répondre à ce dynamisme démographique et venir en aide aux personnes en difficultés, le Conseil Départemental compte une trentaine de MDS réparties dans 5 Directions Territoriales des Solidarités (DTS) : Toulouse ; Lauraguais ; Sud-Toulousain ; Comminges Pyrénées ; Nord Toulousain.
Conditions de travail
Votre amplitude horaire doit être régulière et variable selon les besoins du service public et en fonction des situations. L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usager·ère·s, en milieu maternité, en école maternelle.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...).
Poste à pourvoir à la MDS de Colomiers
Vous êtes détenez le Diplôme d'État de Puériculteur·rice
Vous connaissez le cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec le champ de compétence
Vous maîtrisez les concepts du développement de l'enfant et les dynamiques familiales
Vous connaissez les acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Vous maîtrisez le respect de la déontologie du métier
Vous maîtrisez le domaine de la santé et santé publique
Vous connaissez l'environnement administratif, institutionnel et politique
Vous êtes capable d'évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Vous savez prendre en compte et vous adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, règlementaires et institutionnelles
Vous êtes autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Vous savez travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Vous savez évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité
Vous êtes capable de mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Vous êtes capable d'évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Vous êtes capable de prendre en compte et d'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le Département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
Pour répondre à ce dynamisme démographique et venir en aide aux personnes en difficultés, le Conseil Départemental compte une trentaine de MDS réparties dans 5 Directions Territoriales des Solidarités (DTS) : Toulouse ; Lauraguais ; Sud-Toulousain ; Comminges Pyrénées ; Nord Toulousain.
Conditions de travail
Votre amplitude horaire doit être régulière et variable selon les besoins du service public et en fonction des situations. L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usager·ère·s, en milieu maternité, en école maternelle.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331239
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-0373)
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-0373)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.