Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031241010000562
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
equipement sportif -
Lieu de travail
RUE PIERRE DE COUBERTIN, Saint-Alban (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2000 euros et 2105 euros
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines du syndicat Hersain Bocage. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure la gestion de la paie , la gestion des contractuels, la formation et rédige ponctuellement des courriers et des mails.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de la paie
* Gestion des contractuels
* Elaboration ponctuelles de courriers et de mails
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Gestion de la comptabilité journalière
* Gestion des contractuels
* Elaboration ponctuelles de courriers et de mails
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Gestion de la comptabilité journalière
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
* Appliquer la politique du syndicat Hersain Bocage en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les CV correspondant aux besoins du syndicat Hersain Bocage.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
* Appliquer la politique du syndicat Hersain Bocage en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les CV correspondant aux besoins du syndicat Hersain Bocage.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0562107694
Informations complémentaires
Contrat de 4 mois renouvelable.
Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 09/11/2024 à M. BOUVIER Vincent, président du syndicat Hersain Bocage.
A l'adresse suivante : secretariat@sivu-hersain.fr
Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 09/11/2024 à M. BOUVIER Vincent, président du syndicat Hersain Bocage.
A l'adresse suivante : secretariat@sivu-hersain.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT HERSAIN-BOCAGE
>RUE PIERRE DE COUBERTIN
31140 ST ALBAN
>RUE PIERRE DE COUBERTIN
31140 ST ALBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.