Professeur·e de théâtre
Offre n° O031241004000579
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1000 € brut (reprise d'ancienneté possible)
Descriptif de l'emploi
L’école municipale d’enseignements artistiques de Ramonville (Émear) Maguy Pradal, dispense un enseignement de cinq disciplines (théâtre, danse, musique, arts plastiques et cirque) aux élèves de 4 à 99 ans.
L’EMEAR accueille aujourd’hui près de 600 élèves. Plus de 260h de cours hebdomadaires sont dispensées par une équipe de 23 enseignants. Parallèlement à ces enseignements, une vingtaine d’actions culturelles sont réalisées durant l’année.
En 2022, la ville a obtenu le label 100% Education Artistique et Culturelle (EAC) pour les actions menées auprès des scolaires et des jeunes, l’EMEAR étant l’un des principaux acteurs dans ce domaine.
Dans le cadre de son projet d’établissement et de la médiation culturelle, l’Émear :
• Sensibilise et initie les jeunes esprits aux pratiques artistiques et culturelles en collaboration avec les écoles et le pôle Éducation Jeunesse. Depuis 2018, des enseignants spécialisés travaillent chaque semaine avec les équipes pédagogiques des écoles et des ALAE autour de la musique (3h), de la danse (3h) et du théâtre (1h30),
• Intervient auprès de la petite enfance avec des structures partenaires,
• Accompagne les élèves vers une pratique artistique autonome.
• Horaires de travail :
Mercredi 15h-16h, 16h30-h18h, 19h30-21h30 : cours enfants, ados, adultes
Mardi 18h-19h30 : atelier socio-culturel
Jeudi matin, 9h-12h (à définir avec les écoles) : intervention EAC
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
L’EMEAR accueille aujourd’hui près de 600 élèves. Plus de 260h de cours hebdomadaires sont dispensées par une équipe de 23 enseignants. Parallèlement à ces enseignements, une vingtaine d’actions culturelles sont réalisées durant l’année.
En 2022, la ville a obtenu le label 100% Education Artistique et Culturelle (EAC) pour les actions menées auprès des scolaires et des jeunes, l’EMEAR étant l’un des principaux acteurs dans ce domaine.
Dans le cadre de son projet d’établissement et de la médiation culturelle, l’Émear :
• Sensibilise et initie les jeunes esprits aux pratiques artistiques et culturelles en collaboration avec les écoles et le pôle Éducation Jeunesse. Depuis 2018, des enseignants spécialisés travaillent chaque semaine avec les équipes pédagogiques des écoles et des ALAE autour de la musique (3h), de la danse (3h) et du théâtre (1h30),
• Intervient auprès de la petite enfance avec des structures partenaires,
• Accompagne les élèves vers une pratique artistique autonome.
• Horaires de travail :
Mercredi 15h-16h, 16h30-h18h, 19h30-21h30 : cours enfants, ados, adultes
Mardi 18h-19h30 : atelier socio-culturel
Jeudi matin, 9h-12h (à définir avec les écoles) : intervention EAC
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l’EMEAR, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet la connaissance des arts du théâtre en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et un projet pédagogique.
Activités
1. Enseignement d’une discipline artistique
• Organiser et planifier les enseignements des élèves
• Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
• Établir la progression pédagogique des élèves en lien avec le projet pédagogique de l'école
• Rendre compte à la direction et aux parents d'élèves la progression de l'élève
• Accompagner l'élève dans les différents problèmes qu'il peut rencontrer
2. Accompagnement et pratique collective
• Mettre en place et mener avec un collectif d’enseignants, les ateliers de pratique collective des cours d’éveil, d’initiation et de la classe découverte
3. Accompagnement et pratique collective
• Mettre en place les évaluations des élèves
• Inscrire les élèves sur les examens ou concours
• Mettre en place des projets artistiques avec des partenaires
• Participer au rayonnement des pratiques artistiques sur la commune
• Mener des interventions artistiques en milieu scolaire
• Participer à l'élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique et être force de proposition
4. Maintien à niveau de la pratique artistique
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique, qualité d'exécution technique et artistique
• Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
5. Suivi administratif
Activités
1. Enseignement d’une discipline artistique
• Organiser et planifier les enseignements des élèves
• Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
• Établir la progression pédagogique des élèves en lien avec le projet pédagogique de l'école
• Rendre compte à la direction et aux parents d'élèves la progression de l'élève
• Accompagner l'élève dans les différents problèmes qu'il peut rencontrer
2. Accompagnement et pratique collective
• Mettre en place et mener avec un collectif d’enseignants, les ateliers de pratique collective des cours d’éveil, d’initiation et de la classe découverte
3. Accompagnement et pratique collective
• Mettre en place les évaluations des élèves
• Inscrire les élèves sur les examens ou concours
• Mettre en place des projets artistiques avec des partenaires
• Participer au rayonnement des pratiques artistiques sur la commune
• Mener des interventions artistiques en milieu scolaire
• Participer à l'élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique et être force de proposition
4. Maintien à niveau de la pratique artistique
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique, qualité d'exécution technique et artistique
• Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
5. Suivi administratif
Profils recherchés
Profil souhaité
• DE théâtre ou équivalent
• Expérience pédagogique auprès de jeunes et de jeunes adultes d’un an minimum souhaitée
• Travailler avec des enfants handicapés mentaux et physiques
• Encadrement de pratiques collectives
• Conduite de projets pédagogiques et culturels
Compétences requises pour le poste
• Encadrement de pratiques et accompagnement en danse
• Aptitude à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte
• Aptitudes au développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des élèves
• Aptitude à travailler avec des enfants handicapés mentaux et physiques
• Capacité à construire son action en cohérence avec le projet d’établissement
• Conduite de projets pédagogiques et culturels.
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles
• Rigueur et discrétion
• Capacité d’anticipation.
• DE théâtre ou équivalent
• Expérience pédagogique auprès de jeunes et de jeunes adultes d’un an minimum souhaitée
• Travailler avec des enfants handicapés mentaux et physiques
• Encadrement de pratiques collectives
• Conduite de projets pédagogiques et culturels
Compétences requises pour le poste
• Encadrement de pratiques et accompagnement en danse
• Aptitude à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte
• Aptitudes au développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des élèves
• Aptitude à travailler avec des enfants handicapés mentaux et physiques
• Capacité à construire son action en cohérence avec le projet d’établissement
• Conduite de projets pédagogiques et culturels.
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles
• Rigueur et discrétion
• Capacité d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/THEATRE)
recrutement@mairie-ramonville.fr
recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.