Coordonnateur/trice enfance/jeunesse et PEDT
Offre n° O031241003001009
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaures, Roques (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Toulouse et dans l’aire urbaine, membre du Muretain Agglo (environ 125 000 habitants), en bordure de Garonne, la ville de Roques (5 200 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative.
La municipalité a souhaité valoriser et structurer sa politique éducative autour de l’axe structurant qu’est le Projet Educatif de Territoire.
Le projet éducatif, respectueux de chaque enfant et jeune, a été élaboré dans une démarche de concertation.
Plusieurs structures éducatives sont présentes sur la commune, dont deux groupes scolaires. Des offres éducatives sont proposées sur les différents temps de l’enfance et de la jeunesse, sur la commune et par les services municipaux : Action sport à l’école, dispositif CLAS, convention « mesures de responsabilisations », projet école et cinéma, Conseil municipal des Jeunes, activités passerelles des élèves en CM2, ALAC, espace jeunesse (ALSH 12-17 ans).
Suite à l’indisponibilité temporaire du coordonnateur enfance/jeunesse et PEDT, la commune de Roques recrute un agent pour une durée de 7 mois, éventuellement renouvelable, pour assurer son remplacement.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’éducation et de la cohésion sociale, l’agent coordonne les activités des établissements, dispositifs et service enfance/éducation, dans le cadre du projet global de la collectivité, et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
La municipalité a souhaité valoriser et structurer sa politique éducative autour de l’axe structurant qu’est le Projet Educatif de Territoire.
Le projet éducatif, respectueux de chaque enfant et jeune, a été élaboré dans une démarche de concertation.
Plusieurs structures éducatives sont présentes sur la commune, dont deux groupes scolaires. Des offres éducatives sont proposées sur les différents temps de l’enfance et de la jeunesse, sur la commune et par les services municipaux : Action sport à l’école, dispositif CLAS, convention « mesures de responsabilisations », projet école et cinéma, Conseil municipal des Jeunes, activités passerelles des élèves en CM2, ALAC, espace jeunesse (ALSH 12-17 ans).
Suite à l’indisponibilité temporaire du coordonnateur enfance/jeunesse et PEDT, la commune de Roques recrute un agent pour une durée de 7 mois, éventuellement renouvelable, pour assurer son remplacement.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’éducation et de la cohésion sociale, l’agent coordonne les activités des établissements, dispositifs et service enfance/éducation, dans le cadre du projet global de la collectivité, et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Pilotage du PEDT 2023/2025 : avec les adjoints concernés et la directrice du service, suivre la mise en œuvre des actions jusqu’à l’évaluation.
• Coordination thématique jeunesse de la CTG intercommunale en lien avec la directrice (Chargée de coopération CTG) notamment pour le suivi et mise en place des actions identifiées dans le contrat
• Suivi des partenariats avec les acteurs du territoire et institutionnels pour le secteur qui lui incombe : CAF, Conseil départemental, SDJES, Muretain agglo, écoles, parents d’élèves, jeunes, collèges, …
• En collaboration avec la direction et l’élue de référence, préparation du budget et suivi budgétaire des actions, évaluation des projets et actions
• Coordination et mise en œuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité : appels à projets et déclaration CAF/CD, management des équipes intervenant sur le dispositif (lien hiérarchique avec 4 agents sur cette activité)
Missions particulières :
Jeunesse :
• Définition de la politique stratégique jeunesse à travers le PEDT avec les élus et le directeur et suivi de sa mise œuvre.
• Supervision de l’espace jeunesse et encadrement des animateurs permanents et saisonniers : proposition d’actions pour la jeunesse et préparation de la programmation jeunesse avec l’animateur,
• Animation du CMJ et accompagnement et suivi des projets
• Relation avec les collèges : suivi des mesures de responsabilisation, CLAS Collège.
• Coordination, organisation des accueils de loisirs et CLAS sur la commune et suivi des conventions de financement et/ou partenariat
Enfance :
• Relation quotidienne avec les directeurs d’écoles, notamment dans le cadre du suivi de l’action « sport à l’école »
• Organiser les passerelles écoles, crèches
• Pilotage du PEDT 2023/2025 : avec les adjoints concernés et la directrice du service, suivre la mise en œuvre des actions jusqu’à l’évaluation.
• Coordination thématique jeunesse de la CTG intercommunale en lien avec la directrice (Chargée de coopération CTG) notamment pour le suivi et mise en place des actions identifiées dans le contrat
• Suivi des partenariats avec les acteurs du territoire et institutionnels pour le secteur qui lui incombe : CAF, Conseil départemental, SDJES, Muretain agglo, écoles, parents d’élèves, jeunes, collèges, …
• En collaboration avec la direction et l’élue de référence, préparation du budget et suivi budgétaire des actions, évaluation des projets et actions
• Coordination et mise en œuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité : appels à projets et déclaration CAF/CD, management des équipes intervenant sur le dispositif (lien hiérarchique avec 4 agents sur cette activité)
Missions particulières :
Jeunesse :
• Définition de la politique stratégique jeunesse à travers le PEDT avec les élus et le directeur et suivi de sa mise œuvre.
• Supervision de l’espace jeunesse et encadrement des animateurs permanents et saisonniers : proposition d’actions pour la jeunesse et préparation de la programmation jeunesse avec l’animateur,
• Animation du CMJ et accompagnement et suivi des projets
• Relation avec les collèges : suivi des mesures de responsabilisation, CLAS Collège.
• Coordination, organisation des accueils de loisirs et CLAS sur la commune et suivi des conventions de financement et/ou partenariat
Enfance :
• Relation quotidienne avec les directeurs d’écoles, notamment dans le cadre du suivi de l’action « sport à l’école »
• Organiser les passerelles écoles, crèches
Profils recherchés
Savoir
• Maîtrise des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître la réglementation des ACCEM / ASLH
Savoir-faire/Savoir-être
• Développer les partenariats
• Capacité à expliquer, communiquer, fédérer, mobiliser et responsabiliser ses collaborateurs
• Adaptabilité, polyvalence
• Qualités managériales, encadrement d’une équipe
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Maîtrise des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître la réglementation des ACCEM / ASLH
Savoir-faire/Savoir-être
• Développer les partenariats
• Capacité à expliquer, communiquer, fédérer, mobiliser et responsabiliser ses collaborateurs
• Adaptabilité, polyvalence
• Qualités managériales, encadrement d’une équipe
• Qualités relationnelles et sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0561728300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@mairie-roques.fr
Référence du mail : Coordonnateur/trice enfance/jeunesse et PEDT
Travail à temps complet - RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CDD de 7 mois – du 1er janvier 2025 au 31 juillet 2025 possiblement renouvelable
Une expérience similaire serait un plus.
Date prévue des entretiens : 18 novembre 2024
Référence du mail : Coordonnateur/trice enfance/jeunesse et PEDT
Travail à temps complet - RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CDD de 7 mois – du 1er janvier 2025 au 31 juillet 2025 possiblement renouvelable
Une expérience similaire serait un plus.
Date prévue des entretiens : 18 novembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.