Un Médiateur culturel ou une médiatrice culturelle en charge du grand public
Offre n° O031241001001274
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Archives, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions de collecte, traitement, conservation, et communication de son patrimoine archivistique, la direction des Archives municipales développe une politique de valorisation ambitieuse de ses 18 km d'archives. Cette politique culturelle est portée par le service valorisation qui a engagé un programme pluriannuel d'actions (expositions, ateliers, conférences...) et souhaite s'engager dans un large partenariat.
L'objectif est de se tourner vers un large public par la vulgarisation de ce riche patrimoine.
L'objectif est de se tourner vers un large public par la vulgarisation de ce riche patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service valorisation, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives à l'histoire, au patrimoine et aux archives
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public ciblé
- Élaborer les projets d'activités et de médiation adaptées au différentes catégories de publics (familial, sénior, jeunes, etc.)
- Contribuer à l'élaboration de la politique de développement des publics du service valorisation, en participant à la connaissance et à la fidélisation des visiteurs, ainsi qu'à l'analyse des attentes
- Développer des partenariats avec des institutions et associations publiques et privées
- Travailler en transversalité au sein de la direction des Archives avec les services gouvernance documentaire et ingénierie archivistique
- Développer le partenariat au sein de la Direction générale Culture et avec les autres directions générales de la collectivité
- Concevoir et organiser des ateliers
- Animer les ateliers et visites dans les locaux des Archives ou éventuellement à l'extérieur, et pour des évènements spécifiques
- Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention, calendriers
- Participer à la création d'événements (journées d'études, conférences) et d'expositions destinées au public ciblé
- Participer à la rédaction de cahiers des charges d'évaluation des offres
- Répondre aux sollicitations, gérer les réservations, les plannings, la gestion logistique des ateliers mis en place
- Produire des statistiques et bilans et Rédiger des rapports d'activité
Assurer régulièrement des permanences en salle de lecture pour conseiller le public dans ses recherches
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives à l'histoire, au patrimoine et aux archives
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public ciblé
- Élaborer les projets d'activités et de médiation adaptées au différentes catégories de publics (familial, sénior, jeunes, etc.)
- Contribuer à l'élaboration de la politique de développement des publics du service valorisation, en participant à la connaissance et à la fidélisation des visiteurs, ainsi qu'à l'analyse des attentes
- Développer des partenariats avec des institutions et associations publiques et privées
- Travailler en transversalité au sein de la direction des Archives avec les services gouvernance documentaire et ingénierie archivistique
- Développer le partenariat au sein de la Direction générale Culture et avec les autres directions générales de la collectivité
- Concevoir et organiser des ateliers
- Animer les ateliers et visites dans les locaux des Archives ou éventuellement à l'extérieur, et pour des évènements spécifiques
- Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention, calendriers
- Participer à la création d'événements (journées d'études, conférences) et d'expositions destinées au public ciblé
- Participer à la rédaction de cahiers des charges d'évaluation des offres
- Répondre aux sollicitations, gérer les réservations, les plannings, la gestion logistique des ateliers mis en place
- Produire des statistiques et bilans et Rédiger des rapports d'activité
Assurer régulièrement des permanences en salle de lecture pour conseiller le public dans ses recherches
Profils recherchés
Disposant d'une expérience sur des fonctions similaires et titulaire d'un diplôme BAC + 3/4 , vous maîtrisez les techniques de médiation culturelle et d'ingénierie de la pédagogie.
Vous avez des connaissances en histoire, histoire de l'art et archéologie et des notions en archivistique.
Vous êtes à l'aise dans l'animation de partenariats et réseaux, et l'organisation d'événements.
Vous êtes en capacité d'élaborer un plan d'action, un projet, rédiger un cahier des charges.
Vous savez analyser un besoin, animer un groupe et êtes à l'aise dans la prise de parole en public.
Enfin, vous savez rendre compte et appréciez de travailler en équipe.
Vous possédez le permis B.
Vous avez des connaissances en histoire, histoire de l'art et archéologie et des notions en archivistique.
Vous êtes à l'aise dans l'animation de partenariats et réseaux, et l'organisation d'événements.
Vous êtes en capacité d'élaborer un plan d'action, un projet, rédiger un cahier des charges.
Vous savez analyser un besoin, animer un groupe et êtes à l'aise dans la prise de parole en public.
Enfin, vous savez rendre compte et appréciez de travailler en équipe.
Vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222922
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Temps de travail : complet 38h10
Lieu de travail : archives municipales, 2 rue des Archives, 31500 Toulouse
+ d'infos : Pierre Gastou chef du service Valorisation 05.36.25.23.59
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P3396 à l'adresse sorhculture-recrutement@mairie-toulouse.fr avant le 22/10/2024.
Temps de travail : complet 38h10
Lieu de travail : archives municipales, 2 rue des Archives, 31500 Toulouse
+ d'infos : Pierre Gastou chef du service Valorisation 05.36.25.23.59
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P3396 à l'adresse sorhculture-recrutement@mairie-toulouse.fr avant le 22/10/2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.