Infographiste
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Offre n° O031240930000082
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication, en lien avec le cabinet et l'exécutif, définit la stratégie globale de communication du Département et procède à sa mise en oeuvre sur le territoire. Elle assure ainsi le pilotage de l'ensemble des actions de communication découlant de cette stratégie.
Pour cela, elle se compose des entités suivantes :
Le pôle événementiel et visibilité : coordination et organisation de manifestations internes et évènements externes, coordination du déploiement de la visibilité du CD sur le territoire
Le pôle communication institutionnelle : définition et mise en oeuvre de plans de communication par projet et/ou thématique
Le pôle protocole : suivi et organisation des cérémonies officielles et événements institutionnels ; mise en oeuvre des relations publiques de l'institution
Le studio graphique : conception et productions graphiques de supports de communication
Le service relations presse : gestion des relations avec les journalistes afin de renforcer l'image de la collectivité
Le service Éditorial, Digital, Images : élaboration et déclinaison de la ligne éditoriale de la collectivité sur ses différents supports dans un objectif de valorisation de son image publique ; pilotage et suivi des publications du Département
Le service imprimerie - reprographie : impression et finition des documents et supports de communication destinés au fonctionnement de la collectivité
Le service courrier : réception et tri de l'ensemble des courriers et des colis entrants et sortants du Conseil départemental.
Pour cela, elle se compose des entités suivantes :
Le pôle événementiel et visibilité : coordination et organisation de manifestations internes et évènements externes, coordination du déploiement de la visibilité du CD sur le territoire
Le pôle communication institutionnelle : définition et mise en oeuvre de plans de communication par projet et/ou thématique
Le pôle protocole : suivi et organisation des cérémonies officielles et événements institutionnels ; mise en oeuvre des relations publiques de l'institution
Le studio graphique : conception et productions graphiques de supports de communication
Le service relations presse : gestion des relations avec les journalistes afin de renforcer l'image de la collectivité
Le service Éditorial, Digital, Images : élaboration et déclinaison de la ligne éditoriale de la collectivité sur ses différents supports dans un objectif de valorisation de son image publique ; pilotage et suivi des publications du Département
Le service imprimerie - reprographie : impression et finition des documents et supports de communication destinés au fonctionnement de la collectivité
Le service courrier : réception et tri de l'ensemble des courriers et des colis entrants et sortants du Conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
Assurer la réalisation et la conception graphique de différents supports de communication.
Activités principales :
Analyser la faisabilité des projets et proposer les solutions et supports adaptés aux objectifs de communication poursuivis
Concevoir et réaliser des maquettes pour différents supports de communication
Réaliser les éléments graphiques de composition (dessins, illustrations, image de synthèse...) à l'aide d'outils graphiques informatiques
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, prémaquette, choix des supports, techniques ou du style
Participer au suivi de fabrication des documents réalisés
Veiller au respect de la charte graphique
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Fin de publication le 30/10/2024
Analyse et présélection des candidatures à partir du 04/11/2024
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/11/2024
Jury de recrutement aux alentours du 11/11/2024
Date de prise de poste à partir du 01/12/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Assurer la réalisation et la conception graphique de différents supports de communication.
Activités principales :
Analyser la faisabilité des projets et proposer les solutions et supports adaptés aux objectifs de communication poursuivis
Concevoir et réaliser des maquettes pour différents supports de communication
Réaliser les éléments graphiques de composition (dessins, illustrations, image de synthèse...) à l'aide d'outils graphiques informatiques
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, prémaquette, choix des supports, techniques ou du style
Participer au suivi de fabrication des documents réalisés
Veiller au respect de la charte graphique
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Fin de publication le 30/10/2024
Analyse et présélection des candidatures à partir du 04/11/2024
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/11/2024
Jury de recrutement aux alentours du 11/11/2024
Date de prise de poste à partir du 01/12/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Profils recherchés
Profil attendu :
2 ans d'expérience souhaitée sur poste similaire
Bac+2 dans la communication graphique
Savoirs :
Maitrise de la chaine graphique print/web
Connaissance des arts graphiques et de la communication visuelle
Maitrise de l'édition graphique (mise en page, règles typographiques ...)
Connaissance de l'environnement MAC et PC
Notions de l'environnement institutionnel
Connaissance des techniques d'organisation et de publication
Savoir-faire :
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Créer, modifier, présenter des principes créatifs (maquettes, croquis ...)
Utiliser les logiciels de PAO (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ...)
S'adapter et se former aux nouvelles évolutions professionnelles et techniques
Analyser, synthétiser et présenter l'information
Respecter les cahiers des charges et les délais
Savoir-être :
Créativité et curiosité
Travail en équipe, relationnel
Réactivité, méthode et rigueur
Ouverture d'esprit et esprit d'initiative
Coordonnées de votre contact RH :
Jennifer LAKBICHI
jennifer.lakbichi@cd31.fr
0534331025
2 ans d'expérience souhaitée sur poste similaire
Bac+2 dans la communication graphique
Savoirs :
Maitrise de la chaine graphique print/web
Connaissance des arts graphiques et de la communication visuelle
Maitrise de l'édition graphique (mise en page, règles typographiques ...)
Connaissance de l'environnement MAC et PC
Notions de l'environnement institutionnel
Connaissance des techniques d'organisation et de publication
Savoir-faire :
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Créer, modifier, présenter des principes créatifs (maquettes, croquis ...)
Utiliser les logiciels de PAO (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ...)
S'adapter et se former aux nouvelles évolutions professionnelles et techniques
Analyser, synthétiser et présenter l'information
Respecter les cahiers des charges et les délais
Savoir-être :
Créativité et curiosité
Travail en équipe, relationnel
Réactivité, méthode et rigueur
Ouverture d'esprit et esprit d'initiative
Coordonnées de votre contact RH :
Jennifer LAKBICHI
jennifer.lakbichi@cd31.fr
0534331025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-0360)
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-0360)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.