Un(e) officier expert(e) - Service de la doctrine et de la mise en oeuvre opérationnelle
Offre n° O031240926000862
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l’élaboration des doctrines opérationnelles, notes de service, fiches réflexes
- Participer au contrôle de la mise en œuvre du RO et des doctrines opérationnelles
- Participer à la gestion des astreintes et des spécialités opérationnelles
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des conventions financières et opérationnelles
- Participer à la gestion des outils de commandement
- Participer à la facturation des interventions payantes
- Participer à la facturation des colonnes de renforts extra-départementales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’exercices cadres
- Participer à l’élaboration des doctrines opérationnelles, notes de service, fiches réflexes
- Participer au contrôle de la mise en œuvre du RO et des doctrines opérationnelles
- Participer à la gestion des astreintes et des spécialités opérationnelles
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des conventions financières et opérationnelles
- Participer à la gestion des outils de commandement
- Participer à la facturation des interventions payantes
- Participer à la facturation des colonnes de renforts extra-départementales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’exercices cadres
Profils recherchés
Profil recherché :
- Officier expert du grade de capitaine ou du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience en unité opérationnelle et de chef de groupe indispensable
- Connaissance du règlement opérationnel et des doctrines nationales et départementales
- Maîtrise des outils bureautiques
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d’incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Aptitudes et compétences :
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Dynamisme et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et une bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe et au management de proximité
- Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Officier expert du grade de capitaine ou du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience en unité opérationnelle et de chef de groupe indispensable
- Connaissance du règlement opérationnel et des doctrines nationales et départementales
- Maîtrise des outils bureautiques
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d’incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Aptitudes et compétences :
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Dynamisme et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et une bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe et au management de proximité
- Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Fabien VISSIO, adjoint au chef du groupement potentiel opérationnel, au 05.61.06.36.41.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 8 novembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 8 novembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.