Coordonnateur Enfance-Jeunesse
Offre n° O031240830000115
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 r Dastarat, Cadours (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVS du Pays de Cadours recrute sa ou son futur coordonnateur Enfance jeunesse en prévision d’un départ en retraite à venir.
Situé au Nord-Ouest du département, entouré de vallons et de coteaux, avec les Pyrénées en toile de fond, le tout saupoudré d’ail violet, le SIVS du pays de Cadours vous attend. Composé de onze communes, le syndicat bénéficie de la rurbanisation face à l’influence de Toulouse métropole notamment, avec comme champs de compétences, l’éducation, l’enfance et la jeunesse. Nous sommes à la recherche d’une personne qui peut nous accompagner pour aller plus haut, plus fort et plus vite sur notre territoire à taille humaine où il fait bon vivre et travailler.
Le service enfance jeunesse de la collectivité comptabilise 4 accueils de loisirs périscolaires, 1 accueil de loisirs extrascolaires et 1 espace jeunes
Placé sous l’autorité de la Responsable Générale des Services, le coordonnateur enfance jeunesse H/F coordonne l'activité des établissements, dispositifs et services enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenariats financiers, institutionnels et/ou associatifs. Il est accompagné dans ses missions par 2 coordonnateurs adjoints.
Une période de tuilage peut-être envisagée si disponibilité du candidat avant mi-février.
Situé au Nord-Ouest du département, entouré de vallons et de coteaux, avec les Pyrénées en toile de fond, le tout saupoudré d’ail violet, le SIVS du pays de Cadours vous attend. Composé de onze communes, le syndicat bénéficie de la rurbanisation face à l’influence de Toulouse métropole notamment, avec comme champs de compétences, l’éducation, l’enfance et la jeunesse. Nous sommes à la recherche d’une personne qui peut nous accompagner pour aller plus haut, plus fort et plus vite sur notre territoire à taille humaine où il fait bon vivre et travailler.
Le service enfance jeunesse de la collectivité comptabilise 4 accueils de loisirs périscolaires, 1 accueil de loisirs extrascolaires et 1 espace jeunes
Placé sous l’autorité de la Responsable Générale des Services, le coordonnateur enfance jeunesse H/F coordonne l'activité des établissements, dispositifs et services enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenariats financiers, institutionnels et/ou associatifs. Il est accompagné dans ses missions par 2 coordonnateurs adjoints.
Une période de tuilage peut-être envisagée si disponibilité du candidat avant mi-février.
Missions / conditions d'exercice
o Participer à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité
- Réaliser des diagnostics par la mise en œuvre d’actions et de projets
- Aider les élus dans leurs prises de décisions
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité
- Participer à la mise oeuvre de la CTG intercommunale
- Promouvoir les actions des services en mettant en œuvre des outils de communication
- Assurer une veille réglementaire pour le fonctionnement des accueils
o Piloter administrativement des projets enfance, jeunesse, éducation en lien avec le responsable des services
- Assurer le suivi des différents dispositifs
- Assurer l’élaboration et le suivi des déclarations CAF
- Répondre à des appels à projets
o Etablir et faire vivre des partenariats
- Partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, Education Nationale, SDJES…)
- Partenaires locaux (associations, collectivités…)
- Réunions intra et supra communales
o Animer, manager et coordonner le service enfance et jeunesse
- Encadrer les responsables des sites
- Organiser les services, aider à la conception des fiches de postes, participer aux entretiens
- Assiste le/la responsable des RH pour les formations, la gestion des plannings et contrats
o Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles :
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Définir et piloter la mise en œuvre du PEDT
- Suivi et évaluation des services et des prestations effectuées
- Réaliser des diagnostics par la mise en œuvre d’actions et de projets
- Aider les élus dans leurs prises de décisions
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité
- Participer à la mise oeuvre de la CTG intercommunale
- Promouvoir les actions des services en mettant en œuvre des outils de communication
- Assurer une veille réglementaire pour le fonctionnement des accueils
o Piloter administrativement des projets enfance, jeunesse, éducation en lien avec le responsable des services
- Assurer le suivi des différents dispositifs
- Assurer l’élaboration et le suivi des déclarations CAF
- Répondre à des appels à projets
o Etablir et faire vivre des partenariats
- Partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, Education Nationale, SDJES…)
- Partenaires locaux (associations, collectivités…)
- Réunions intra et supra communales
o Animer, manager et coordonner le service enfance et jeunesse
- Encadrer les responsables des sites
- Organiser les services, aider à la conception des fiches de postes, participer aux entretiens
- Assiste le/la responsable des RH pour les formations, la gestion des plannings et contrats
o Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles :
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Définir et piloter la mise en œuvre du PEDT
- Suivi et évaluation des services et des prestations effectuées
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES
- Cadre d’emplois de la filière animation
- Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
- Niveau Bac + 2 minimum
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B + véhicule
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES souhaitées
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales;
- Statut de la Fonction Publique Territoriale;
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité;
- Gestes de premiers secours;
- Procédures de signalisation du danger;
- Consignes de sécurité;
- Notions de sécurité et risques pour le public;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l’enfance et la jeunesse;
- Dispositifs contractuels (CEJ, PSO, aides aux temps libres);
- Politique de CNAF enfance et jeunesse;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte);
- Principes budgétaires et de comptabilité publique;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune;
- Projet Educatif Territorial;
- Orientations et priorités des élus et décideurs;
- Gestion informatisée des bases de données.
SAVOIRS-ÊTRE
- Sens de la hiérarchie;
- Sens du travail en équipe;
- Sens de la coordination entre les responsables de services;
- Sens pédagogique, relation à l’enfant, attitude éducative;
- Sens des relations avec les usagers, notion du service public;
- Autonomie dans le travail;
- Disponibilité/Réactivité;
- Rigueur.
CONTRAINTES :
- Peut être amené à travailler les soirs et week-ends ponctuellement
- Cadre d’emplois de la filière animation
- Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
- Niveau Bac + 2 minimum
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B + véhicule
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES souhaitées
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales;
- Statut de la Fonction Publique Territoriale;
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité;
- Gestes de premiers secours;
- Procédures de signalisation du danger;
- Consignes de sécurité;
- Notions de sécurité et risques pour le public;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l’enfance et la jeunesse;
- Dispositifs contractuels (CEJ, PSO, aides aux temps libres);
- Politique de CNAF enfance et jeunesse;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte);
- Principes budgétaires et de comptabilité publique;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune;
- Projet Educatif Territorial;
- Orientations et priorités des élus et décideurs;
- Gestion informatisée des bases de données.
SAVOIRS-ÊTRE
- Sens de la hiérarchie;
- Sens du travail en équipe;
- Sens de la coordination entre les responsables de services;
- Sens pédagogique, relation à l’enfant, attitude éducative;
- Sens des relations avec les usagers, notion du service public;
- Autonomie dans le travail;
- Disponibilité/Réactivité;
- Rigueur.
CONTRAINTES :
- Peut être amené à travailler les soirs et week-ends ponctuellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0561858520
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Président du SIVS du Pays de Cadours
2, rue Dastarat
31480 CADOURS
cadours.scolaire@mairie-cadours.fr
Monsieur le Président du SIVS du Pays de Cadours
2, rue Dastarat
31480 CADOURS
cadours.scolaire@mairie-cadours.fr
Adresse de l'employeur
SIVS DU PAYS DE CADOURS
>2 r Dastarat
31480 CADOURS
>2 r Dastarat
31480 CADOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.