AGENT TECHNIQUE DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F)

Offre n° O031240829000044
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, vous intervenez sur une des structures petite enfance de la ville et prenez en charge la préparation des repas à destination des enfants ainsi que l’entretien des locaux. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité d’une directrice et directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective :
• Réceptionner des plats chauds et froids préparés en cuisine centrale en liaison chaude
• Évaluer la qualité des produits de base
• Assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires
• Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, prélèvement d’échantillons, etc)
• Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation…)

Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas :
• Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
• Participer à l’accueil des enfants : aide pour mettre le bavoir, lavage des mains, etc
• Participer au service des repas et du gouter
• Participer aux ateliers culinaires proposés aux enfants 1 fois par semaine
• Participer aux réunions d’équipe

Entretenir les locaux et le matériel de la cantine :
• Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
• Laver les sols de la cuisine et du réfectoire : passer le balai et la serpillère quotidiennement, la centrale 2 fois par semaine et effectuer le grand ménage pendant les petites vacances (vitres, plinthes, portes et murs) et les vacances ou les journées pédagogiques
• Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine)
• Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (four, gazinière et éviers, poubelle, hotte, meubles inox, portes et tiroirs, frigo et congélateur, etc)
• Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…)
Profils recherchés
• Expérience significative dans l’entretien des locaux et la restauration
• Formation HACCP exigée
• Maitrise des règles d’hygiène de base et des techniques d’entretien
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les gestes de premiers secours
• Connaître les notions de base concernant les allergies
• Qualités relationnelles, travail d’équipe, efficacité et réactivité
• Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0581608717
Informations complémentaires
Informations liées au poste :
• Temps complet
• Cycle de travail 37.5h/semaine sur 5 jours/semaine
• Horaires de travail : 09h50-17h20
• Remplacement 1 mois renouvelable

Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation indiquant l’intitulé exact de l’offre et votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :

Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.