Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O031240724001683
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrabe
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’ALAE, vous serez chargé(e), d'assurer l’accueil des enfants fréquentant l’ALAE municipal de Montrabé sur les temps d’accueil du matin, du midi et du soir. Vous interviendrez pendant certaines vacances au SERVICE JEUNES et proposerez des temps de loisirs et de prévention à destination des adolescents.
Vous participerez à des séjours de vacances l’été (5 jours / 4 nuits), organisés par la municipalité pour encadrer les adolescents.
Vous participerez à des séjours de vacances l’été (5 jours / 4 nuits), organisés par la municipalité pour encadrer les adolescents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif.
- Impulser une dynamique autour des besoins et des attentes des enfants
- Participer aux séjours éventuellement
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Organiser des activités manuelles, sportives et culturelles
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif.
- Impulser une dynamique autour des besoins et des attentes des enfants
- Participer aux séjours éventuellement
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Organiser des activités manuelles, sportives et culturelles
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou BAFA
- Qualité relationnelle, capacité à animer un groupe d’enfants
- Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe
- Autonomie et communication positive
- Qualité relationnelle, capacité à animer un groupe d’enfants
- Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe
- Autonomie et communication positive
Contact
Contact
0561845630
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à
service.personnel@mairie-montrabe.fr
service.personnel@mairie-montrabe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.