CHARGE(E) DE MISSION SOCIO-PROFESSIONNELLE
Offre n° O031240723001984
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FENOUILLET
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION SOCIO-PROFESSIONNELLE
-Accueillir le public, diagnostiquer les freins à l’insertion sociale et professionnelle, identifier le besoin et orienter vers des dispositifs adaptés, assurer le suivi des usagers.
-Etablir des diagnostics à partir d’analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l’inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l’emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d’informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi
-Accueillir le public, diagnostiquer les freins à l’insertion sociale et professionnelle, identifier le besoin et orienter vers des dispositifs adaptés, assurer le suivi des usagers.
-Etablir des diagnostics à partir d’analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l’inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l’emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d’informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir le public, diagnostiquer les freins à l’insertion sociale et professionnelle, identifier le besoin et orienter vers des dispositifs adaptés, assurer le suivi des usagers.
-Etablir des diagnostics à partir d’analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l’inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l’emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d’informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi
-Etablir des diagnostics à partir d’analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l’inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l’emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d’informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs d'accompagnement socio-professionnel.
-Maîtriser la méthodologie d’élaboration, de conduite et d’évaluation de projets ainsi que les dispositifs et outils mobilisables pour piloter des projets.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Aptitude à communiquer, méthodique, qualités relationnelles, réactivité.
-Maîtriser la méthodologie d’élaboration, de conduite et d’évaluation de projets ainsi que les dispositifs et outils mobilisables pour piloter des projets.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Aptitude à communiquer, méthodique, qualités relationnelles, réactivité.
Contact
Contact
0562758975
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION
CV
Sous la responsabilité de la responsable du CCAS
6 mois renouvelable à temps partiel 60%.
Disponibilité immédiate
Diplôme : CIP et /ou BAC +3 social. Expérience souhaitée
Rémunération : traitement indiciaire catégorie C ou B (en fonction du diplôme).
CV
Sous la responsabilité de la responsable du CCAS
6 mois renouvelable à temps partiel 60%.
Disponibilité immédiate
Diplôme : CIP et /ou BAC +3 social. Expérience souhaitée
Rémunération : traitement indiciaire catégorie C ou B (en fonction du diplôme).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.