REFERENT FAMILLE , ESPACE FAMILLE
Offre n° O031240723001242
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Blagnac
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité. Le Référent Famille, travailleur social de formation, inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles du centre social Espace Famille. Il travaillera en articulation étroite avec l’équipe du deuxième centre social de la Ville, le centre social Odyssud.
La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité. Le Référent Famille, travailleur social de formation, inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles du centre social Espace Famille. Il travaillera en articulation étroite avec l’équipe du deuxième centre social de la Ville, le centre social Odyssud.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’Espace Famille, vos missions principales sont :
- Développer des actions à dimension collective visant à renforcer la cohésion intrafamiliale, les relations inter familiales et inter générationnelles au sein de la famille, dans et hors les murs, dans le cadre des axes du contrat projet CAF des centres sociaux,
- Participer à la programmation et à l’animation des activités du centre social,
- Contribuer à faire vivre le partenariat du centre social aux côtés du responsable du centre social et proposer en lien avec ce dernier des actions collectives adaptées et complémentaires,
- Participer à la mission d’accueil du centre social,
- Écouter, informer et orienter les familles,
- Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire,
- Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants,
- Contribuer au diagnostic du centre social et à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers,
- Participer au comité d’usagers,
- Favoriser la complémentarité / coopération avec les agents du centre social Espace Famille, notamment avec l’autre référent famille et la référente du LAEP dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des deux structures.
Votre environnement de travail ? :
Poste à temps complet (37h22).
Vous n’avez pas le concours ou n’êtes pas titulaire de la Fonction Publique Territoriale ?
Possibilité d’embauche en contrat de 3 ans, renouvelable.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’Espace Famille, vos missions principales sont :
- Développer des actions à dimension collective visant à renforcer la cohésion intrafamiliale, les relations inter familiales et inter générationnelles au sein de la famille, dans et hors les murs, dans le cadre des axes du contrat projet CAF des centres sociaux,
- Participer à la programmation et à l’animation des activités du centre social,
- Contribuer à faire vivre le partenariat du centre social aux côtés du responsable du centre social et proposer en lien avec ce dernier des actions collectives adaptées et complémentaires,
- Participer à la mission d’accueil du centre social,
- Écouter, informer et orienter les familles,
- Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire,
- Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants,
- Contribuer au diagnostic du centre social et à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers,
- Participer au comité d’usagers,
- Favoriser la complémentarité / coopération avec les agents du centre social Espace Famille, notamment avec l’autre référent famille et la référente du LAEP dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des deux structures.
Votre environnement de travail ? :
Poste à temps complet (37h22).
Vous n’avez pas le concours ou n’êtes pas titulaire de la Fonction Publique Territoriale ?
Possibilité d’embauche en contrat de 3 ans, renouvelable.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social (diplôme exigé) : Conseillèr(e) en Économie sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Éducateur(trice) Spécialisé
- Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
- Flexibilité ponctuelle sur les horaires
- Diplôme de travailleur social (diplôme exigé) : Conseillèr(e) en Économie sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Éducateur(trice) Spécialisé
- Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
- Flexibilité ponctuelle sur les horaires
Contact
Contact
Hélène PRUDHOMMEAUX JOURJON 05 61 71 73 12
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible
- Possibilité d’ouvrir un CET
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail.
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois de conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie A sur le cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif
Votre rémunération ? :
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 596 € brut mensuel
Non fonctionnaires : à partir de 2 550 € brut/mois (soit 2 049€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible
- Possibilité d’ouvrir un CET
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail.
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois de conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie A sur le cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif
Votre rémunération ? :
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 596 € brut mensuel
Non fonctionnaires : à partir de 2 550 € brut/mois (soit 2 049€ net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.