Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O031240722001429
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
73 Avenue de la Fontasse
31290 VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Communauté de communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NAILLOUX
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LES K’NAILLOUX » A NAILLOUX

Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires
Prise de poste : 26/08/2024 jusqu’au 19/01/2025 inclus
Durée du contrat : 5 mois pouvant être renouvelé
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.


Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique B)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriale (filière médico-sociale – catégorie hiérarchique B)
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

Contact

Contact
0531505450
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 05/08/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais 73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme BARETS Annick – Responsable du département Petite Enfance : 06 40 34 13 07

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.