Le SORH TRHADE a en charge la gestion de plus de 1100 agents appartenant à 4 directions générales mutualisées entre la Ville de Toulouse et Toulouse Métropole : RH - Transitions - Aménagement et Développement Economique. Il se compose de 3 équipes (développement, administration et prévention) pour une vingtaine d'agents. L'équipe administration composée de 8 agents assure à ce titre la gestion de la carrière, la rémunération et l'organisation du temps de travail et des absences. Le SORH est l'interlocuteur RH de proximité des agents, des manageurs et des directions.

Sous l'autorité du responsable du service opérationnel ressources humaines (SORH), vous participez au développement de la culture de prévention au sein des collectivités en pilotant la politique de prévention des risques, santé et qualité de vie au travail pour les 4 directions générales du périmètre. A ce titre, vos principales missions sont :
- piloter la mise en place de l'EvRP au sein des 4 directions générales
- proposer des mesures pratiques propres à améliorer la politique de prévention des risques professionnels
- participer à l'analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- aider à la mise en œuvre de la documentation opérationnelle obligatoire et recommandée par les acteurs RH
- accompagner tout acteur de la prévention lors de visites de site
- procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail

Dans le cadre de vos missions, vous pilotez également le suivi médical des agents du périmètre en lien avec la médecine préventive et vous coordonnez la mise en place des prescriptions médicales suites aux visites médicales ou expertises et avis des instances médicales.

L'information, la sensibilisation et la formation des agents sur les différentes thématiques de la santé et la sécurité au travail font également partie intégrante de vos missions. A ce titre, vous devrez:
- suivre et assister les managers pour la mise en œuvre des formations obligatoires en matière de prévention
- accompagner les managers de proximité lors des accueils nouveaux arrivants sur l'adaptation du poste
- participer à la diffusion des documents internes pour une communication des consignes liées à la santé au travail
- organiser des réunions d'échanges régulières à destination des encadrants et agents sur les thématiques santé/sécurité
- assurer une veille réglementaire et technique

Enfin, en tant que référent handicap pour le périmètre, vous accompagnez les personnes avec une reconnaissance RQTH en lien avec le pôle SQVT de la collectivité.

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialité en prévention des risques professionnels, santé et sécurité du travail ou hygiène sécurité environnement.

Vous connaissez les méthodes d'évaluation des risques professionnels, de conduite de projet, les règles d'analyse et de diagnostic en prévention.

Vous maîtrisez les différents enjeux et le cadre réglementaire en matière de prévention des risques professionnels.

Vous disposez d'aptitudes pour le travail en équipe, l'animation de réseau, la pédagogie et l'écoute. A ce titre, vous possédez les techniques d'animation de groupe et de formateur.

Vous savez travailler en parfaite autonomie.

Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.