Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle
direction générale aux transitions a vocation à accompagner les évolutions et aspirations de la société ainsi qu'à transformer l'administration. Composée de 5 directions, d'un pôle et des fonctions transversales et de projets, oeuvrant sur la transition numérique, le climat et la transition écologique, les relations à l'usager ou encore la transformation publique.

- Animation de la relation aux différents publics du territoire :
Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets ; concevoir et développer des
supports de communication
- Créer les conditions de la citoyenneté active : développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Conception, mise en oeuvre, développement et animation d'espaces partenariaux :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels, animer des groupes de travail techniques et des réseaux
professionnels et rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Contrôle, finalisation et évaluation des projets :
- Assurer le reporting intermédiaire et final du travail auprès de la Direction et des parties prenantes
- Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord, les alimenter régulièrement
Évaluer les projets à l'aide d'outils d'évaluation et d'indicateurs de réussite définis au préalable
- Pilotage, coordination et accompagnement des projets de développement :
- Suivre et contrôler le déroulement de la démarche et des projets, l'exécution des plannings et le respect des, budgets
- Proposer une stratégie ou une démarche pouvant permettre d'atteindre les objectifs souhaités
- Contrôler la cohérence dans l'avancée des différentes parties des projets
- Assurer leur coordination technique et leur interconnexion les uns avec les autres
- Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
- Mobiliser les synergies autour de la démarche et organiser le travail en transversalité (inter-services), au sein de groupes projets, des comités techniques et comités de pilotage. - Organiser, recruter et manager les équipes projet, en veillant à l'adéquation des différentes compétences métiers qui doivent intervenir sur les projets
- Sélectionner des prestataires externes, piloter les relations avec les parties prenantes extérieurs (client, fournisseurs, partenaires), superviser leur travail, et gérer éventuellement les contrats des prestataires/consultants externes dans le respect du budget et des coûts
- Animer des écosystèmes autour d'un ensemble de partenaires sur le territoire (entreprises, associations, tiers lieux …)

- Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement des projets qui en découlent
- Établir les structures de la démarche, des projets qui la composent et des règles de fonctionnement
- Définir et rédiger des cahiers des charges; conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches et évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des axes d'intervention définis par la collectivité
- Organiser, planifier la mise en oeuvre de la stratégie et des projets, et négocier les ressources (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement des projets, ajuster les moyens si nécessaire.
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux et contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets innovants et des programmes d'actions
- Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions) et alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence

Fort d'un parcours universitaire valorisé par un master ou équivalent en développement local, aménagement du territoire, design de service, conseil en organisation vous avez déjà une expérience réussie dans la gestion de projet ou en démarche d'innovation.

Vous connaissez l'environnement institutionnel, politique et administratif des collectivités et êtes sensible aux enjeux de la transition écologique.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les nouvelles technologies ainsi que les outils collaboratifs numériques.
Vous savez animer des réunions et vous avez une appétence pour l'innovation et l'animation de réseau.